Leader Transformation – Sud-Est H/F in Aix-en-Provence

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Votre futur collectif : Communauté Sud Est, Collectif de 100 personnes, Une communauté multi expertises, Au sein de la maison du célèbre compositeur Darius Milhaud qui a rouvert ses portes à l’été 2023, en plein cœur d’Aix en Provence.

Vos nouveaux challenges : Pour accompagner notre croissance en région PACA, en s'appuyant sur un HUB national de plus de 900 consultants et experts, nous recrutons un(e) Leader Transformation. Vous interviendrez comme référent(e) stratégique auprès de nos clients pour les accompagner dans leurs grandes mutations digitales et organisationnelles :

• Conduire des missions de conseil à haute valeur ajoutée auprès des directions générales, métiers et IT sur leurs enjeux de transformation.
• Diagnostic et audit des organisations et de leur maturité digitale & IA.
• Cadrage stratégique et opérationnel des programmes de transformation.
• Cartographie des processus et identification des leviers de modernisation.
• Accompagnement à la sélection et à l'intégration de solutions digitales et IA adaptées.
• Pilotage de programmes de transformation complexes et multi-dimensionnels.
• Apporter une expertise reconnue et jouer un rôle de conseil de confiance auprès des COMEX, DSI et directions métiers.
• Comprendre et analyser les enjeux stratégiques de nos clients, locaux comme nationaux, pour y apporter des réponses sur-mesure.

Dans un contexte de structuration et de croissance de l'activité en région Sud-Est, vous jouerez également un rôle clé dans le développement de notre présence :

• Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance du portefeuille clients en collaboration avec les équipes commerciales.
• Porter et promouvoir nos offres en interne et auprès de nos clients.
• Développer la visibilité de la marque dans la région via des événements, partenariats et relations éditeurs.
• Contribuer aux recrutements de nos futurs talents et à la construction de l'équipe locale.
• Animer un réseau étroit avec les Hub d'expertise locaux et nationaux.

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous disposez d’une expérience significative de plus de 8 ans sur des postes équivalent.
• Vous aimez délivrer des missions chez nos clients.
• Vous démontrez votre capacité à contribuer avec impact dans des activités de développement commercial.
• Vous disposez d’un leadership naturel, vous avez piloté et encadré des consultants, et contribué activement à leur développement dans l’entreprise.
• Votre sens du relationnel est reconnu, vous êtes résolument tourné vers vos clients.
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint.
• Vous maîtrisez le français et l’anglais.

Notre promesse : Un parcours sur mesure pour tous nos talents. Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises : Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie : Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore ... Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement : 1er échange avec Camille ou Pauline : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 45 min, Teams ou présentiel). 2ème échange avec un expert ou une experte technique : questions techniques et descriptif de nos projets (durée : 1 heure, Teams ou présentiel). 3e échange avec un ou une partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint.