En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des clients et configure la plateforme Workday pour optimiser leurs processus.
- Entreprise: BNB, une entreprise de conseil innovante spécialisée dans Workday.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, congés payés, formation et certifications.
- Autres infos: Ambiance inclusive, opportunités d'apprentissage et possibilité de travailler avec des animaux au bureau.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte des projets internationaux tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Ouvert aux débutants, compétences en communication et intérêt pour la technologie requis.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous ne savez pas encore ce qu'est Workday ? Ne vous inquiétez pas ! Ce poste est ouvert aux personnes ayant de l'expérience ainsi qu'aux débutants !
Description et responsabilités clés
En tant que Consultant Junior Fonctionnel HCM Workday, vous ferez partie d'une équipe de consultants en services professionnels.
Votre mission sera d'analyser les besoins métiers des clients et de les traduire en solutions Workday efficaces tout en améliorant l'efficacité organisationnelle.
Votre rôle principal sera de configurer et adapter la plateforme Workday pour répondre aux besoins spécifiques et organisationnels de nos clients, impliquant la transformation de A à Z de la plateforme (basée sur le cloud) entièrement fonctionnelle afin de refléter les process du client.
Vos tâches incluront également la configuration de diverses fonctionnalités telles que la GTA (gestion des temps et absences), la formation et la gestion des avantages sociaux pour répondre aux exigences du client.
Grâce à votre expertise, Workday sera configuré et optimisé en toute fluidité pour perfectionner les processus RH (HCM) et financiers de nos clients.
- Animer des réunions avec les dirigeants, les managers et les représentants RH des organisations multinationales pour recueillir, comprendre et analyser leurs besoins métiers dans divers domaines fonctionnels, en particulier la gestion du capital humain (Core HCM).
- Concevoir, prototyper et configurer des solutions Workday sur mesure en tenant compte des besoins de toutes les parties prenantes dans vos décisions.
- Réaliser des démonstrations avec les clients pour présenter votre configuration et les aider à tester la plateforme.
- Fournir aux clients une expertise sur les processus métiers clés liés aux domaines fonctionnels et industriels.
- Collaborer étroitement avec le chef de projet en respectant les étapes clés et en fournissant des mises à jour régulières via des rapports.
- Rester informé concernant la méthodologie d'implémentation Workday et s'assurer que les clients suivent les meilleures pratiques pour une utilisation optimale.
- Contribuer avec des idées innovantes et collaborer avec d'autres consultants au sein de la communauté Workday pour suggérer des améliorations produits.
Qualifications
Quel que soit votre diplôme, vous devez avoir une compréhension claire de la manière dont la technologie transforme le fonctionnement et la compétitivité des organisations.
Exemples de diplômes : Ressources Humaines, Administration des Affaires, Économie, Gestion, Technologies de l'Information, Ingénierie et autres diplômes STEM.
- Il n'est pas indispensable de maîtriser les langages de programmation ; ce qui importe principalement, c'est d'avoir des compétences en raisonnement logique et un intérêt pour la technologie.
- Excellentes compétences en communication, tant écrite qu'orale.
- Compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler en autonomie.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Compétences linguistiques courantes en français et en anglais (l'espagnol est un plus !).
- Vous devez être autorisé à travailler à temps plein (35 heures par semaine) en France.
- Le lieu de travail est Paris (France), avec disponibilité pour voyager si nécessaire.
- Nous offrons
Nos avantages et bénéfices sont conçus pour vous aider à grandir.
Nous voulons nous assurer que vous disposez de ce dont vous avez besoin pour vous épanouir dans une longue carrière à nos côtés.
Chez BNB, nous valorisons le talent, nous nous soucions de vous !
En plus d'un salaire compétitif, nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package complet incluant formation, certifications officielles, congés payés et autres avantages.
Vous trouverez ci-dessous un résumé des conditions.
En tant que Cadre, vous bénéficierez d'un contrat CDI (Contrat à Durée Indéterminée), avec d'excellents avantages et protections.
- Avantages en cas de décès et d'invalidité & couverture santé (« Prévoyance » & « Mutuelle Frais de santé ») : ENTORIA & 1SE HENNER et examen médical gratuit.
• Ticket restaurant!
- Prise en charge des frais d’internet et remboursement partiel des frais de transport.
- Congés payés ! En plus des jours de vacances ordinaires, vous aurez des jours supplémentaires le 24 décembre, le 31 décembre et le jour de votre anniversaire :)
- Opportunités d'apprentissage et de croissance : Profitez de la possibilité d'obtenir des certifications professionnelles Workday.
• Cours de langues !
Des cours d'anglais, de français, d'italien, d'espagnol, d'allemand, de portugais, de chinois, de néerlandais et de russe sont disponibles pour continuer à pratiquer vos compétences linguistiques.
- Projection de carrière professionnelle.
- Bonne ambiance et diversité : Chez BNB, nous croyons en la valeur de la diversité et de l'inclusion.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque individu est respecté et valorisé pour ses différences.
Nous nous efforçons de cultiver un lieu de travail inclusif et chaleureux où les employés peuvent s'épanouir et contribuer pleinement, indépendamment de leur origine, culture, orientation sexuelle, politique ou religieuse.
- Nous adorons quand vos animaux de compagnie nous rendent visite au bureau ! :)
- Perspective internationale et approche centrée sur les personnes : Excellente ambiance de travail dynamique.
Environnement commercial international.
Vous participerez à des projets internationaux.
Café, thé et fruits pour tous au bureau.
Notre code vestimentaire est l'absence de code vestimentaire.
- Autres avantages tels que réductions sur des marques technologiques, spectacles de théâtre, sports, culture, mode, maison et bien plus encore !
- À propos de BNB
We are a consulting company & Workday Specialist that enhances the integration of technology into companies through a professional team and a unique way of doing business based on understanding and closeness.
In other words, we love making things work between tech and people.
We were founded in 2003 and have operating offices in Madrid, Barcelona, Milan, London, Paris, Mexico, and Buenos Aires.
At BNB we develop a genuine way of doing consulting by bringing together a traditional and disruptive formula.
A work process in which both understanding and closeness are the top priority.
Are you a digital enabler?
Join our multicultural and interdisciplinary team of top IT professionals across Europe and Latin America to participate in exciting international projects with leading companies in all sectors.
Become a successful professional by helping our customers achieve their highest development!
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Paris - Workday HCM Junior Consultant employeur : FR Business Network Builders
FR Business Network Builders est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en travaillant sur des projets innovants qui impactent directement les processus RH et financiers de nos clients. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, garantissant ainsi une expérience de travail enrichissante et épanouissante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FR Business Network Builders
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Paris - Workday HCM Junior Consultant
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de FR Business Network Builders pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Paris - Workday HCM Junior Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour FR Business Network Builders.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez FR Business Network Builders et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Paris - Workday HCM Junior Consultant s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de FR Business Network Builders dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FR Business Network Builders
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de FR Business Network Builders sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
