En un coup d'œil
- Missions: Diriger et organiser des unités de vie pour le bien-être des jeunes.
- Entreprise: Foyer Tandou, un établissement engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Travail enrichissant avec une équipe dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des activités éducatives variées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du secteur de la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le chef de service éducatif est sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe et fait partie de l’équipe de direction. Il est responsable du fonctionnement et de l’organisation de deux unités de vie.
Aujourd'hui, ses responsabilités incluent :
- Participation à l’équipe de direction composée également de la directrice, de la directrice adjointe, d’un chef de service éducatif et d’un(e) responsable des services généraux.
- Contribuer à la définition de la politique institutionnelle, à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement.
- Mise en perspective des activités de son/ses service(s) avec celles des autres services.
- Transmission des informations nécessaires à la cohérence générale du dispositif de prise en charge des usagers.
- Informer l’équipe de direction des besoins, des projets, des questions d’ordre organisationnel concernant son/ses service(s).
- Concourir aux réflexions et aux recherches de solutions de manière transversale pour l’ensemble des services.
- Assurer la bonne coordination de toutes les équipes.
En tant que responsable des équipes éducatives, ses fonctions sont notamment :
- Organisation et fonctionnement du service (animation des réunions d’équipe, élaboration et vérification du respect des plannings, garantie de la continuité, coordination des actions).
- Encadrement hiérarchique des professionnels (réalisation de l’entretien d’évaluation annuelle des agents et de l’évaluation des stagiaires, définition des besoins de formation).
En tant que garant de la qualité de l’accompagnement des jeunes, ses fonctions incluent :
- Responsabilité de la sécurité, du bien-être et du développement des jeunes accueillis.
- Définition et mise en œuvre du projet de service et de ses déclinaisons.
- Mise en place et développement d’une collaboration étroite avec les secteurs de l’aide sociale à l’enfance.
- Garant de la rigueur et de la pertinence de la prise en charge éducative.
- Référent des familles des jeunes accueillis.
- Garant des règles de vie au sein des groupes de vie.
- Soutien et conseil technique dans le suivi des situations.
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Savoir-être :
- Rigueur.
- Écoute.
- Capacité d’analyse et d’anticipation.
- Esprit d’équipe.
- Sens de la communication.
- Capacités d’adaptation.
Connaissances :
- Bonne connaissance du dispositif de protection de l’enfance.
- Statuts de la FPH.
- Droits des enfants, des familles et de la protection de l’enfance.
- Organisation du travail, management, évaluation de la charge de travail.
- Développement de l’enfant, psychopathologie et physiopathologie.
Le Foyer Tandou est un établissement non autonome géré par la Direction des Solidarités de la Ville de Paris. Le foyer Tandou accueille 37 enfants et adolescents garçons et filles de 14 à 18 ans, pris en charge par l’aide sociale à l’enfance de Paris, dans le cadre d’un placement judiciaire ou administratif.
L’établissement dispose de chambres individuelles réparties sur 4 étages de vie : 2 unités pour les adolescents garçons, 1 unité pour les filles et 1 unité pour les fratries de 3 à 18 ans. Une équipe éducative composée de 6 éducateurs et 3 à 4 accompagnants éducatifs de nuit est dédiée à chaque unité.
Les jeunes accueillis au foyer Tandou bénéficient d’une scolarité externe dans les établissements scolaires selon leurs choix et affectations. Des activités « supports », complémentaires à la prise en charge éducative et à la scolarité des jeunes, sont proposées afin de stimuler leurs capacités d’expression et de création.
Par ailleurs, le foyer a développé différents partenariats et des actions de sensibilisation et de prévention des conduites à risque auprès des jeunes et des professionnels.
Chef de service éducatif — H/F in Paris employeur : Foyer Tandou - DSOL
Le Foyer Tandou - DSOL est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être et la sécurité des adolescents. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif, axé sur le développement personnel et professionnel, avec des opportunités de formation continue. Situé dans un cadre propice à l'épanouissement, nous offrons une culture de soutien et d'engagement, où chaque membre joue un rôle clé dans la vie des jeunes que nous accompagnons.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service éducatif — H/F in Paris
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Foyer Tandou - DSOL !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service éducatif — H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Foyer Tandou - DSOL
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Foyer Tandou - DSOL. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service éducatif — H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Foyer Tandou - DSOL:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Foyer Tandou - DSOL. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foyer Tandou - DSOL
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
