En un coup d'œil
- Missions: Diriger un foyer pour enfants en difficulté et garantir leur bien-être.
- Entreprise: Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne, engagé pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Poste stable avec des horaires flexibles et un véhicule de service.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes et des adultes en situation de vulnérabilité.
- Qualifications: Expérience en protection de l'enfance et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Détails de l’offre
- Poste proposé DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE– F/H
- Contrat CDD; CDI; Détachement; Mutation
Descriptif Le foyer départemental de l'enfance (F.
E.) est présent sur deux sites : Châlons-en-Champagne (58 places) et Reims (66 places) ainsi qu'un foyer de vie (11 résidents en hébergement et 6 accueils en externat).
Le F. D. E. est un établissement rattaché directement à la Direction enfance famille et prévention santé.
Il a pour missions d'accueillir dans le cadre de l'urgence tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service d'Aide sociale à l'enfance (A.
E.).
Cet accueil s'effectue 24h sur 24 toute l'année, régulièrement dans le cadre de l'urgence y compris des Mineurs Non Accompagnés (M.
A.).
Le foyer de vie quant à lui accueille des adultes en situation de handicap.
Vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement, conduisez le pilotage stratégique de l'établissement, garantissez la mise en uvre des missions et la qualité du service rendu, assurez le pilotage des ressources humaines (R.
H.), des finances et de la vie institutionnelle.
- Vos missions
- Conduire le pilotage stratégique de l'établissement
- Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales,
- Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance,
- Impulser et superviser les projets de service (avec le directeur adjoint et les chefs de service),
- Proposer des orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.
- Garantir la mise en uvre des missions et la qualité du service rendu
- Garantir la qualité de la prise en charge des enfants et adultes accueillis
- Garantir l'effectivité de la mission d'accueil d'urgence,
- Assurer la mise en uvre des partenariats (acteurs du secteur socio-éducatif, médico-social, sanitaire et judiciaire).
- Assurer le pilotage RH, financier et vie institutionnelle
- Elaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi,
- S'assurer et garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipes,
- Animer le dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives,
- Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des enfants et des orientations départementales,
- Préparer et animer les instances et conseils de surveillance.
- Accompagner le projet de reconstruction du FDE du site de Châlons
- Participer aux instances internes de la Direction enfance famille et PS
- Veiller à la bonne coopération entre les équipes du FDE et les services de la DEFPS (en particulier le service ASE et les CSD)
- Pour davantage de précisions
Horaires variables en fonction des nécessités de service, et déplacements fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Vous participez au roulement d'astreintes et garde de direction du F.
Votre profil
De formation supérieure, (D3S ou équivalent) vous justifiez d'une expérience significative dans un poste à responsabilité en protection de l'enfance.
Vous avez des aptitudes reconnues en
- Méthodologie de conduite de projet,
- Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
- Management et mobilisation des équipes,
- Technique de communication et d'animation de groupes.
Vos connaissances sont avérées sur
- Les publics accueillis et leurs problématiques (double vulnérabilité, santé mentale, MNA, )
- Les enjeux des acteurs de la protection de l'enfance,
- La législation, la réglementation de la protection de l'enfance,
- Les modes de gestion, les règles et procédures budgétaires dans le cadre de la fonction publique
- Les règles de gestion des R. H propre à la fonction publique
- La bonne gestion d'un établissement accueillant des mineurs
Vous êtes une personne
- A l'écoute et disposant d'une aisance relationnelle,
- Positive, fédératrice et adaptable
- Réactive et disponible,
- En capacité d'anticiper, de prioriser, d'analyser, de prendre du recul et de se positionner.
- Infos pratiques
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie A de la FPH, FPT et aux contractuels,
- Temps complet,
- Lieux de travail : Châlons-en-Champagne (51000) et Reims (51100)
Personne à contacter Rigoureux, le pilotage de projets et l'animation d'équipe vous animent.
Vous disposez d'aptitudes managériales et organisationnelles, vous savez vous rendre disponible.
Les informations personnelles communiquées lors du dépôt de votre candidature feront l'objet d'un traitement informatique destiné à étudier votre candidature.
Ces données pourront être conservées par les services habilités du Département de la Marne pendant un délai de 2 ans avant d'être supprimées.
Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez de droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et d'opposition, que vous pouvez exercer aux adresses suivantes: recrutement@marne. fr ou dpo@marne. fr .
0326681283 recrutement@marne. fr
URL de l’offre : https://www. marne. fr/wp-content/uploads/2026/08/Directeur-du-foyer-departemental-de-lenfance. pdf
Etablissement
Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne
33 rue du Clair Logis 33 rue du Clair Logis
51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
Voir la fiche de l’établissement
Je candidate!
#J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE– F/H employeur : Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne
Le Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans la protection de l'enfance. Situé à Châlons-en-Champagne et Reims, il favorise une culture de collaboration et d'écoute, tout en offrant des opportunités de développement professionnel et de formation continue. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'occasion de contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'une gestion humaine des ressources.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE– F/H
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR DU FOYER DEPARTEMENTAL DE L’ENFANCE– F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Foyer Départemental de l'Enfance de la Marne !
