En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un service éducatif pour des jeunes vulnérables et collaborez avec divers partenaires.
- Entreprise: Établissement engagé dans le secteur social, axé sur l'accompagnement des jeunes.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme éducatif requis, expérience en gestion d'équipe et connaissance des enjeux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vos missions principales
- Vous dirigez un service accueillant des publics vulnérables en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social.
- Vous êtes garant de la qualité de prise en charge des jeunes accueillis.
- Vous assurez l’encadrement et l’organisation du travail éducatif, le contrôle de la mise en œuvre des projets individuels ainsi que de leur articulation avec les partenaires et les familles.
- Vous définissez, pilotez et évaluez le projet de service.
- Vous concevez et mettez en œuvre l’accompagnement des personnes accueillies.
- Vous animez et pilotez vos équipes pluridisciplinaires.
- Vous managez les Ressources Humaines de vos services.
Votre profil
- Titulaire d'un diplôme éducatif (DEES, DEEJE, DEME...), complété par le CAFERUIS et/ou le MOSS.
- Connaissances solides des enjeux liés à l’enfance en danger, aux droits de l’enfant et de la famille, et du cadre réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques usuels.
Vos compétences clés
- Expérience avérée dans l’animation et la coordination d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à fixer des objectifs, organiser le travail, accompagner les professionnels et évaluer les actions.
- Aisance relationnelle pour travailler en partenariat et gérer les situations de conflit ou de changement.
- Excellente qualité rédactionnelle pour produire des écrits professionnels clairs et utiles au suivi des accompagnements.
Chef(fe) de service éducatif H/F in Strasbourg employeur : Foyer de l'enfance de Strasbourg
Le Foyer de l’Enfance est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour le poste de Coordonnateur en Pouponnière. Avec une culture axée sur le soutien des familles et le développement des enfants, nous valorisons la formation continue et les opportunités de croissance professionnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet significatif dans un cadre dynamique et bienveillant, où chaque membre est encouragé à s'épanouir.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Foyer de l'enfance de Strasbourg
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service éducatif H/F in Strasbourg
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Foyer de l'enfance de Strasbourg.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Foyer de l'enfance de Strasbourg qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service éducatif H/F in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Foyer de l'enfance de Strasbourg.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Foyer de l'enfance de Strasbourg que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foyer de l'enfance de Strasbourg
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Foyer de l'enfance de Strasbourg !
