En un coup d'œil
- Missions: Piloter les recrutements et optimiser les méthodes dans une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le processus de recrutement et contribuez à des projets RH passionnants.
- Qualifications: Expérience en recrutement et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 37000 - 37000 € par an.
C'est au sein d'une équipe recrutement de 4 personnes, encadrée par une Responsable Recrutement, que vous interviendrez notamment sur :
- Le pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance)
- La gestion opérationnelle des recrutements sur un périmètre défini de magasins
- La supervision des chargé.e.s de recrutement avec des points d'équipe réguliers
- L’application et l’uniformisation du process de recrutement
- L’optimisation des outils et méthodes de recrutement
- Les analyses des indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d’embauches,..)
- L'optimisation des canaux de recrutement nécessaire pour faire face à la forte volumétrie de recrutement
- Le benchmark de nouvelles solutions de recrutement
- La mise en place de la stratégie de recrutement, en soutien à la responsable recrutement
- La gestion de la bonne relation avec les cabinets de recrutement et partenaires emplois
Vous serez également sollicité.e pour participer à des projets transverses RH.
Pour réussir dans ses missions, vous devrez :
- Être à l'aise avec la gestion en multi-sites
- Vous positionner comme donneur d'alerte en cas de problématiques constatées et comme apporteur de solutions le cas échéant
- Avoir un esprit d'équipe et l'envie de faire évoluer les pratiques
- Avoir une vraie orientation résultat
La rémunération proposée est de 37K€ + variable. Charte télétravail : 2 jours hebdomadaire post période d'essai.
Responsable Recrutement & Optimisation Multisite Télétravail in Paris employeur : FoxGroup
Rejoindre notre équipe en tant que Chargé de recrutement, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'esprit d'équipe et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et flexible, ainsi qu'une rémunération compétitive avec des avantages tels que le télétravail. Située dans un cadre stimulant, notre entreprise valorise chaque contribution et s'engage à faire évoluer les pratiques de recrutement pour répondre aux défis actuels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Recrutement & Optimisation Multisite Télétravail in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Recrutement & Optimisation Multisite Télétravail chez FoxGroup. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Recrutement & Optimisation Multisite Télétravail in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FoxGroup.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FoxGroup spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FoxGroup
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FoxGroup.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FoxGroup.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FoxGroup. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
