Responsable marketing de l'offre H/F in Annecy

Responsable marketing de l'offre H/F in Annecy

Annecy Full Time 90000 - 100000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la stratégie marketing de 5 marques emblématiques et manager une équipe dynamique.
  • Entreprise: Groupe Fournier, leader dans l'aménagement de l'habitat avec plus de 2000 collaborateurs.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement innovant et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Ambiance collaborative et projets stimulants au cœur des Alpes.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer les tendances en offres produits performantes et impactantes.
  • Qualifications: Diplôme en commerce ou marketing et 10 ans d'expérience en marketing stratégique.

Le salaire estimé est compris entre 90000 - 100000 € par an.

Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ? Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena. C'est au cœur des Alpes que nos savoir-faire de fabricant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés. Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi, le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production. La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Vos missions

Vous aimez transformer les tendances de marché, les attentes consommateurs et les enjeux business en offres produits fortes, désirables et performantes ? Rejoignez le Groupe Fournier pour piloter la stratégie marketing de l’offre de 5 marques emblématiques de l’aménagement de l’habitat : SoCoo’c, Mobalpa, Perene, Hygena et Delpha. Rattaché(e) directement à la Directrice de l’Offre, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 13 chefs de produit et assistants chefs de produit, avec un rôle clé à l’interface du marketing, du design, du développement produit, des achats, de l’industrie et du commerce.

Votre mission

Donner une vision, construire les offres de demain et en assurer la performance. Concrètement, vous aurez pour responsabilités de :

  • Définir et déployer la stratégie marketing de l’offre et construire le plan marketing associé ;
  • Décrypter les évolutions du marché, les tendances, la concurrence et les attentes consommateurs pour identifier les opportunités à court et long terme ;
  • Construire une offre pertinente pour chacune de nos marques, cohérente avec leurs positionnements, nos ambitions commerciales et nos enjeux industriels ;
  • Piloter la feuille de route produits avec les équipes Design, Bureau d’Études, Achats et Qualité, et orchestrer les lancements commerciaux ;
  • Piloter la performance économique et commerciale de l’offre, de son lancement jusqu’à sa fin de vie ;
  • Arbitrer la diversité de l’offre et améliorer la gestion du portefeuille et des cycles de vie produits ;
  • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de 13 collaborateurs, aussi bien dans leur vision marketing que dans le pilotage de la performance ;
  • Fédérer les différentes expertises autour d’une ambition commune et faire évoluer nos méthodes de travail et nos processus métiers.

Votre profil

Le profil que nous recherchons : Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) stratège de l’offre, capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le produit et le terrain. Vous savez :

  • donner une direction claire et embarquer un collectif ;
  • analyser des problématiques complexes et faciliter la prise de hauteur et la recherche de solutions ;
  • challenger, arbitrer et décider, tout en sachant écouter et convaincre ;
  • travailler dans des environnements transverses associant marketing, industrie, achats et commerce ;
  • faire progresser vos équipes, déléguer et intervenir opérationnellement lorsque la situation le nécessite ;
  • explorer de nouvelles idées et remettre en question les modèles établis.

Diplômé(e) d’une école de commerce, de marketing ou d’une formation équivalente, vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en marketing stratégique et développement produit, avec une expérience réussie du management d’équipes de chefs de produit. Une expérience dans l’univers de l’ameublement, de l’aménagement de l’habitat ou des produits à forte dimension industrielle constituera un véritable atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, le marketing de l’offre ne consiste pas uniquement à lancer des produits. Il s’agit de comprendre les usages, construire les offres de demain, arbitrer, donner du sens et créer de la performance, au service de marques aux positionnements très différents. Un poste pour celles et ceux qui aiment conjuguer vision stratégique, culture produit, leadership et sens du terrain.

Salaire : De 90000 à 100000 € (Euros) par an.

Responsable marketing de l'offre H/F in Annecy employeur : Fournier Groupe

Rejoindre le groupe Fournier, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante au cœur des Alpes, où plus de 2000 collaborateurs s'engagent chaque jour pour le succès collectif. Nous offrons un environnement de travail convivial, des opportunités de développement professionnel et une culture d'autonomie qui valorise l'initiative individuelle. Avec des avantages tels qu'une mutuelle familiale prise en charge à 90%, des RTT et un cadre de vie exceptionnel, nous sommes déterminés à cultiver un lieu de travail épanouissant et performant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Fournier Groupe

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable marketing de l'offre H/F in Annecy

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Fournier Groupe.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Fournier Groupe.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Fournier Groupe. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable marketing de l'offre H/F in Annecy

Stratégie marketing
Analyse de marché
Gestion de produit
Management d'équipe
Communication interdisciplinaire
Développement de produits
Pilotage de la performance économique

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable marketing de l'offre H/F chez Fournier Groupe, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Fournier Groupe.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fournier Groupe

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Fournier Groupe. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Fournier Groupe que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Fournier Groupe, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !