En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe People & Culture et améliorer l'expérience employé.
- Entreprise: Chalet moderne de luxe avec une ambiance chaleureuse et exclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, logement, mutuelle et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance au sein du groupe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un cadre prestigieux.
- Qualifications: Expérience en hôtellerie de luxe et compétences en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Our modern 55-room chalet continues the legacy of the Rothschild family, who set out nearly a century ago to craft an unparalleled resort experience.
A cozy and exclusive mountain retreat, it offers an inviting escape in both summer and winter.
Play one of the world’s finest Alpine golf courses, relax in the region’s largest spa, and dine Benjamin where the richness of French cuisine is celebrated through refined dishes.
Craving for Pan-Asian food? discover the world of our restaurant Kaito and for a breathtaking view, let’s meet at Edmond’s, our fine dining restaurant.
For those who love to hit the slopes or the trails, L'Idéal 1850, our high-altitude restaurant, is the perfect spot to unwind during an adventure-packed day.
Notre Position
- Gestion d’une équipe People & Culture et Employee Experience
- Former, inspirer l’équipe en apportant support et coaching
- Apporter une expertise en droit du travail français
- Connaissance de la Convention Hôtellerie et Restauration
- Résolution de conflits en apportant de l’objectivité
- Manager l’expérience “ employé “ du recrutement, la gestion de l’administratif, la formation aux documents de solde de tout compte
- Gestion de la saisonnalité
- Supervision de la gestion des temps et des activités
- Travailler harmonieusement avec les équipes du domaine tout en préservant la confidentialité du service People & Culture.
About Four Seasons
Four Seasons is powered by our people.
We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return.
Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart.
We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world‑class employee experience and company culture.
At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves.
Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime.
It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.
Profil Recherché
Vous justifiez d’une expérience significative dans l’hôtellerie de luxe et vous savez travailler dans un établissement saisonnier et dans le respect des standards de qualité de l’hôtel.
Vous êtes une personne sérieuse, présentant un grand professionnalisme et un grand savoir‑être.
Votre motivation et votre dynamisme feront toute la différence !
«La liste des tâches précisées ci-dessus n’est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients ».
Qualifications Requises
- Français, Anglais
- Excellente connaissance de la législation française du travail
- Compétences en relations interpersonnelles
- Gestionde plusieurs tâches dans un environnement saisonnier riche en intensité
- Etre proactif, créatif et aimant travailler en équipe.
- Expérience préalable de minimum 5 ans en Ressources Humaines.
- Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
Nos Avantages
- Salaire compétitif
- Annuel Incentive Plan
- 13ème mois dès l'embauche
- Jours fériés acquis dès l'embauche
- Indemnité de logement / Possibilité d'obtenir un logement à disposition pendant la première période d'essai
- Mutuelle d’entreprise
- Programme de reconnaissance
- Opportunités de développement au sein du groupe
- Nuits gratuites et prix avantageux
- Pressing pour les vêtements professionnels
- Cafétéria
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Director People & Culture in Megève employeur : Four Seasons Resort Megève
Four Seasons est un employeur exceptionnel qui valorise ses employés en leur offrant une expérience de travail inégalée dans un cadre alpin idyllique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'équipe axée sur le respect et la collaboration, ainsi que des avantages uniques comme des repas fournis et des réductions sur les activités locales, travailler ici signifie faire partie d'une communauté dédiée à l'excellence et à l'hospitalité. De plus, notre chalet moderne offre un environnement de travail inspirant, parfait pour ceux qui aiment la montagne et les activités de plein air.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Four Seasons Resort Megève
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Director People & Culture in Megève
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Four Seasons Resort Megève. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Director People & Culture chez Four Seasons Resort Megève, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Director People & Culture in Megève
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Four Seasons Resort Megève.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Four Seasons Resort Megève.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Four Seasons Resort Megève
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Four Seasons Resort Megève. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Four Seasons Resort Megève avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
