En un coup d'œil
- Missions: Organiser le recrutement et optimiser les processus RH pour soutenir l'équipe.
- Entreprise: Foundever, leader mondial de l'expérience client avec une culture dynamique.
- Avantages: Environnement de travail positif, opportunités de développement et reconnaissance internationale.
- Autres infos: Poste basé à Rouen avec des possibilités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui transforme l'expérience client à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en RH, connaissance des lois du travail et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Foundever est un leader mondial dans le secteur de l’expérience client (CX).
Avec 150 000 collaborateurs à travers le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences pour plus de 800 des plus grandes marques mondiales et digitales.
Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et offrir une expérience fluide aux clients dans les moments qui comptent.
En soutenant plus de 9 100 000 conversations clients chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever allie la force et l’envergure mondiales à l’agilité et à l’esprit entrepreneurial de notre culture fondatrice, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur expérience client.
Lauréat du prix Comparably de la meilleure culture mondiale en 2024, 2022 et 2021 Lauréat du Gold Stevie Award for Great Employers Nous favorisons une culture passionnante de créativité, de connexion et d’engagement.
Nous recherchons un(e) Responsable RH qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Rouen, France.
Ce poste opérationnel collaborera avec les équipes RH locales et mondiales ainsi qu’avec les Opérations pour fournir un soutien proactif et de haute qualité à l’organisation.
Vous veillerez au respect des exigences légales et internes tout en gérant tous les aspects du recrutement, des relations sociales, du développement et de la rémunération.
Votre contribution sera essentielle pour soutenir les objectifs de l’entreprise et apporter de la valeur à nos collaborateurs.
- Principales responsabilités
- Organiser et optimiser les processus de recrutement, en assurant des embauches dans les délais pour répondre aux besoins en effectifs.
- Superviser les promotions internes et les ajustements de salaire afin de favoriser l’évolution des collaborateurs.
Gérer les fonctions administratives, y compris la paie et la documentation du personnel.
- Favoriser un environnement de travail positif et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Fournir des conseils RH et un accompagnement aux managers de production dans leur rôle de leadership.
- Mettre en œuvre et faire respecter les politiques RH en accord avec les standards de l’entreprise.
- Maintenir des relations efficaces avec les représentants du personnel, les comités santé et sécurité, et les services de santé au travail.
- Promouvoir les initiatives de responsabilité sociale de l’entreprise.
Informer et mettre en œuvre les mesures de développement RH, y compris les évaluations et les programmes de mobilité.
- Participer et animer les échanges avec les partenaires régionaux de l’emploi et de la formation.
- Contribuer à l’analyse, l’exécution et la mise en œuvre des projets RH du groupe.
- Superviser une équipe pluridisciplinaire, incluant les fonctions RH, paie et recrutement.
- Encourager le développement continu des compétences et des savoir-faire de l’équipe.
- Suivre les activités RH et rendre compte des indicateurs clés et des résultats.
- Compétences et expérience requises
- Expérience confirmée en recrutement et gestion des ressources humaines.
- Solide connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’emploi.
- Expérience avérée dans les relations sociales et les négociations syndicales.
- Expérience en management d’équipe et en leadership.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des Ressources Humaines in Rouen employeur : Foundever
Foundever est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'empathie et le sens du contact sont valorisés. Avec une formation rémunérée et des horaires flexibles, les employés bénéficient d'une culture de travail collaborative et d'opportunités de croissance personnelle. De plus, la prise en charge des titres restaurant et la mutuelle d'entreprise gratuite pour les proches font de Foundever un lieu de travail attrayant et engageant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines in Rouen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Ressources Humaines chez Foundever. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines in Rouen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Foundever.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Foundever spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foundever
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Foundever.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Foundever.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Foundever. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
