T&DS - ServiceNow Product Manager

T&DS - ServiceNow Product Manager

Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
F

En un coup d'œil

  • Missions: Définir et améliorer la feuille de route du produit ServiceNow pour Forvis Mazars.
  • Entreprise: Forvis Mazars, leader en solutions technologiques et numériques.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
  • Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans une équipe engagée et innovante.
  • Pourquoi ce job: Impacte la transformation numérique dans un environnement international dynamique.
  • Qualifications: Expérience en gestion de produit et connaissance de la plateforme ServiceNow.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Permanent role within Forvis Mazars Group Technology & Digital Solutions (T&DS), reporting to the Head of Service Management.

The role operates in a global, federated environment, working closely with Group IT, regional and country CIOs, local IT teams, Enterprise Architecture, Security, Procurement, Finance, and external Service Now partners.

Role Purpose

The Service Now Product Manager is responsible for defining, governing, and continuously improving the global Service Now product roadmap for Forvis Mazars in coordination with our external integrator for Build and Run.

The role ensures that Service Now evolves from an ITSM platform into a scalable, business-aligned enterprise service management capability that delivers measurable value across countries, regions, and Group functions.

Key Responsibilities

  • Define and maintain the global Service Now product vision, strategy, and roadmap in alignment with Forvis Mazars’ T&DS objectives, Group IT priorities, and the Enterprise Service Management strategy.
  • Act as the product owner and key representative for the Service Now platform across Group, regional, and country stakeholders, ensuring that business needs are translated into clear, value-driven product priorities.
  • Manage the Service Now backlog, demand intake, prioritization logic, release scope, and delivery sequencing, ensuring transparency, fairness, and alignment with business value, operational risk, country maturity, and platform sustainability.
  • Support the implementation of a structured Service Now governance model, including strategic steering, operational governance, roadmap arbitration, KPI monitoring, community feedback loops, and clear decision rights.
  • Work closely with country CIOs, regional CIOs, local IT teams, process owners, and platform champions to strengthen adoption, capture field feedback, and enable local autonomy within Group guardrails.
  • Drive improvements to user experience, service catalogue design, request management, self-service, portal usability, and reporting to reduce complexity and increase platform adoption across the Forvis Mazars network.
  • Promote standardized and scalable Service Now practices across ITSM processes, including incident, request, change, problem, asset, CMDB, discovery, and service reporting, while avoiding unnecessary customization and technical debt.
  • Partner with Enterprise Architecture, Security, and Data Protection stakeholders to ensure that Service Now solutions comply with architecture principles, security requirements, data governance, European data residency expectations, and access control standards.
  • Contribute to the Service Now licensing and value-realization strategy, including module adoption, chargeback impacts, license optimization, AI capabilities, App Engine, Security Operations, Platform Encryption, and future roadmap options.
  • Coordinate with Procurement, Finance, Service Management, and external partners to ensure effective vendor governance, clear SLAs, measurable performance, transparent reporting, and continuous improvement of managed services.
  • Assess new Service Now releases, modules, AI-enabled capabilities, automation opportunities, and market innovations to identify pragmatic use cases that can deliver measurable value for Forvis Mazars.
  • Lead communication, change enablement, training, adoption tracking, and stakeholder engagement activities to support country onboarding, platform credibility, and long-term value realization.

Qualifications

  • Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, Engineering, or a related field.
  • Significant experience in product management, product ownership, IT service management, enterprise service management, or digital platform management in a complex international environment.
  • Strong knowledge of the Service Now platform, particularly ITSM, with exposure to modules such as CSM, ITSM Pro+, CMDB, App Engine, Security Operations, Platform Encryption, or AI-enabled Service Now capabilities.
  • Good understanding of ITIL practices, service management operating models, service catalogue design, request management, change management, CMDB governance, and workflow automation.
  • Experience working in federated or decentralized organizations, with the ability to balance global standards, local autonomy, cost constraints, and diverse maturity levels across countries or business units.
  • Proven ability to define product roadmaps, manage backlogs, prioritize demand, support governance forums, and deliver incremental value through agile or hybrid delivery methods.
  • Strong stakeholder management skills, with the ability to engage senior leaders, country CIOs, regional CIOs, local IT teams, technical experts, procurement teams, finance stakeholders, vendors, and implementation partners.
  • Analytical mindset with the ability to use KPIs, adoption metrics, SLA performance, license usage, user feedback, and business outcomes to guide decisions and continuous improvement.
  • Ability to challenge requirements constructively, promote standardization, reduce technical debt, and protect long-term platform integrity while remaining pragmatic and business-oriented.
  • Excellent written and verbal communication skills in French and English; another Forvis Mazars network language would be an advantage.
  • Service Now certifications and ITIL certification.
  • About Technology & digital solutions

The Technology & Digital Solutions (T&DS) organization is one of the key pillars of Forvis Mazars’ digital transformation.

Over the past years, T&DS has been shaping and continuously strengthening a seamless digital environment that enables greater collaboration worldwide, in a safe and trusted context.

This empowers Forvis Mazars professionals to deliver more value to clients every day.

To achieve this, the T&DS transformation program has progressively consolidated IT operations from a multi-local model spread across 100+ countries into a global model.

This global setup now supports the business, people and clients, while continuously adapting to evolving digital needs, technologies and expectations.

The success and sustainability of this transformation rely on the strong expertise and ongoing commitment of every member of the team.

As digital technologies evolve every day, T&DS evolves with them.

Joining the Technology & Digital Solutions organization means contributing to a mature, impactful transformation, and helping shape what comes next.

#J-18808-Ljbffr

T&DS - ServiceNow Product Manager employeur : Forvis Mazars Group

Forvis Mazars est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. En tant que Directeur/Directrice Business Development, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en contribuant à des projets impactants dans un cadre international. Notre culture d'entreprise favorise l'épanouissement personnel et professionnel, avec un accent sur le développement des compétences et une approche axée sur les résultats.

F

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Forvis Mazars Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher T&DS - ServiceNow Product Manager

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Forvis Mazars Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Forvis Mazars Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Forvis Mazars Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Forvis Mazars Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que T&DS - ServiceNow Product Manager

Gestion de produit
Gestion des services informatiques (ITSM)
Connaissance de la plateforme ServiceNow
Gestion de la feuille de route produit
Priorisation de la demande
Modèles opérationnels de gestion des services
Conception de catalogue de services

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Forvis Mazars Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Forvis Mazars Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Forvis Mazars Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Forvis Mazars Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Forvis Mazars Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Forvis Mazars Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.