En un coup d'œil
- Missions: Gérez les bulletins de salaire et accompagnez vos clients dans la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: Cabinet comptable réputé, Forvis Mazars, présent dans plus de 95 pays.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Autonomie, rigueur et bon relationnel sont essentiels pour réussir ici.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et contribuez à un groupe en forte croissance.
- Qualifications: Diplôme en formation sociale et expérience de 1 à 5 ans dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Votre poste
Vous avez envie d'être challengé dans votre quotidien ? Un job dans une équipe soudée et compétente, dans un cabinet réputé c'est par ici ! Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie au sein de notre Cabinet FORVIS MAZARS à Pontarlier. Forvis Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l'audit, l'expertise comptable et le conseil. En France, c’est une équipe de 5000 collaborateurs dans plus de 45 bureaux. En région Bourgogne Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations.
Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Forvis Mazars est une véritable expérience de vie. Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement. Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! Rejoignez nos équipes !
Vos principales missions
- Gérer les bulletins de salaire : Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients, Calculer les éléments de rémunération.
- Gérer les charges sociales : Faire les déclarations sociales, Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite), Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gérer l’administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche), Assurer le process d'intégration et de sortie des salariés.
- Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH).
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation sociale, vous justifiez d'une expérience de 1 à 5 ans acquise sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et des collaborateurs. La connaissance de l'outil Silae serait un plus.
Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Pontarlier 2026 employeur : Forvis Mazars en France
Forvis Mazars est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut exprimer sa singularité et partager ses idées. Situé à Lille, notre cabinet international d'audit et de conseil favorise le développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes, tout en soutenant la montée en compétences de ses équipes. Rejoindre Forvis Mazars, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Forvis Mazars en France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Pontarlier 2026
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Forvis Mazars en France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Pontarlier 2026 chez Forvis Mazars en France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie en cabinet comptable H/F - Pontarlier 2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Forvis Mazars en France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Forvis Mazars en France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Forvis Mazars en France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Forvis Mazars en France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Forvis Mazars en France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
