En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour piloter des transformations innovantes et impactantes.
- Entreprise: Cabinet de conseil en pleine expansion dans les Caraïbes.
- Avantages: CDI, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Mobilité inter-îles requise pour un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des entreprises vers leur transformation digitale et financière.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en conseil et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Rejoignez une équipe en pleine croissance pour façonner les transformations d'aujourd'hui et de demain. Notre pôle Conseil développe ses offres autour des transformations digitales, organisationnelles, financières et humaines, au service des entreprises industrielles et de services comme des acteurs publics. Dans le cadre de l'expansion de notre activité en Guadeloupe, en Martinique et en Guyane, et du lancement de notre offre de conseil en transformation financière dédiée au territoire, nous recrutons un(e) Manager en CDI pour co-piloter le développement de la practice aux côtés de son responsable.
Vos principales missions
- Délivrer : vous pilotez en propre les missions de transformation de nos clients — cadrage, production, encadrement des consultants, qualité des livrables, tenue des budgets et des délais — et intervenez en interlocuteur direct des dirigeants.
- Développer : vous contribuez activement à la croissance de l'activité — construction et portage des pitchs de nos offres, animation de conférences, d'ateliers et de webinaires auprès des dirigeants du territoire, identification d'opportunités en direct et via nos équipes audit et expertise comptable, rédaction et soutenance des propositions commerciales.
Exemples de missions sur lesquelles vous interviendrez
- Transformation de la fonction finance et performance
- Pilotage de diagnostics de la fonction finance et structuration de l'information financière
- Refonte des processus financiers (clôture, budget, reporting, gestion prévisionnelle) et passage à la facturation électronique
- Mise en place de cockpits de direction et d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, indicateurs de performance)
- Supervision de missions de transition ou de renfort opérationnel en environnement finance
- Développement commercial et visibilité de l'offre
- Construction et portage des pitches de l'offre Transformation Financière auprès des dirigeants et des directions financières
- Animation de conférences, d'ateliers collectifs et de webinaires ; contribution aux prises de parole et publications de la practice
- Identification et qualification d'opportunités, en lien avec les associés et les équipes audit et expertise comptable du territoire
- Rédaction des propositions commerciales et participation aux soutenances
- Management et structuration de la practice
- Encadrement et montée en compétence d'une équipe de consultants en croissance
- Industrialisation des méthodes : kits d'offres, trames de diagnostic, modèles de livrables
- Contribution au pilotage de la practice (staffing, qualité, rentabilité des missions)
- Secteur public et finances locales
- Direction de diagnostics financiers de collectivités et d'établissements publics, et accompagnement des plans de redressement
- Modélisation de scénarios financiers : projection des dépenses et recettes, identification des marges de manœuvre
- Mise en place d'outils budgétaires et d'indicateurs adaptés au secteur public
- Transformation organisationnelle et conduite du changement
- Cadrage de diagnostics de performance et conception de modèles opérationnels cibles (organisation, processus, outils)
- Pilotage de l'accompagnement au changement et de l'adoption de nouvelles pratiques
- Stratégie, excellence opérationnelle et transformation digitale
- Élaboration de diagnostics stratégiques et de plans de transformation avec les directions générales
- Optimisation des processus opérationnels et accompagnement de projets digitaux (stratégie numérique, BI, outils collaboratifs)
Votre profil
- 5 à 8 ans d'expérience en conseil (transformation, performance, organisation), en transaction services / restructuring, ou en direction financière opérationnelle avec une forte dimension projet
- Expérience confirmée de pilotage de missions et d'encadrement d'équipes
- Appétence commerciale démontrée : vous avez déjà contribué à vendre des missions (propositions, soutenances, développement de comptes) et souhaitez en faire une composante centrale de votre métier
- Diplômé(e) d'un Bac+5 d'une grande École d'Ingénieurs ou de Commerce ou d'un troisième cycle universitaire ; DSCG, DEC ou équivalent apprécié
- Maîtrise de l'anglais (écrit + oral) impérative, une autre langue sera un plus
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ; la pratique d'outils BI et la connaissance des ERP du mid-market sont un plus
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; aisance face à des dirigeants d'ETI comme face à des exécutifs publics
- Capacité d'adaptation, goût du travail en équipe et sens de l'engagement
- Connaissance du tissu économique antillo-guyanais appréciée ; mobilité inter-îles indispensable (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Îles du Nord)
Manager Transformation & Performance (H/F) – CDI – Guadeloupe ou Martinique employeur : Forvis Mazars en France
Forvis Mazars est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut exprimer sa singularité et partager ses idées. Situé à Lille, notre cabinet international d'audit et de conseil favorise le développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes, tout en soutenant la montée en compétences de ses équipes. Rejoindre Forvis Mazars, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Forvis Mazars en France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Transformation & Performance (H/F) – CDI – Guadeloupe ou Martinique
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Forvis Mazars en France cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Forvis Mazars en France !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Forvis Mazars en France et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Forvis Mazars en France. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Transformation & Performance (H/F) – CDI – Guadeloupe ou Martinique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Forvis Mazars en France. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Forvis Mazars en France
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Forvis Mazars en France évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Forvis Mazars en France et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
