En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des organisations dans des transformations humaines et managériales.
- Entreprise: Forvis Mazars, un leader international en audit et conseil.
- Avantages: 8 semaines de congés, télétravail flexible et environnement de travail moderne.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et impactez des projets variés.
- Qualifications: Expérience en conseil ou transformation, compétences en communication et analyse.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Votre poste
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil.
Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux.
Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir.
Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Vos principales missions
Au sein de notre équipe RH/Change, vous accompagnez des organisations publiques et privées dans la conception et la mise en œuvre de transformations à forts enjeux humains, managériaux et organisationnels.
Vous intervenez sur des missions variées, depuis le diagnostic et la définition de la cible jusqu’à l’appropriation durable des changements par les équipes.
Selon les besoins de nos clients, vous contribuez à des projets de conduite du changement, de mobilisation, de communication et de formation, ainsi qu’à des missions de transformation RH ou organisationnelle : évolution des organisations, des métiers, des modes de fonctionnement, des pratiques managériales et des politiques RH.
- Vos responsabilités
- Analyser le contexte, les enjeux, les parties prenantes et les impacts humains et organisationnels d’une transformation.
- Réaliser des diagnostics organisationnels et RH à partir d’entretiens, d’ateliers, d’analyses documentaires et de données disponibles.
- Concevoir des stratégies de transformation et d’accompagnement du changement adaptées aux publics concernés.
- Définir des organisations cibles, des principes de fonctionnement, des rôles et responsabilités, des processus ou des trajectoires d’évolution des métiers.
- Préparer et animer des séminaires, comités de direction, ateliers collaboratifs et groupes de travail.
- Élaborer des dispositifs de mobilisation, de communication, de formation et d’accompagnement managérial.
- Produire des livrables clairs, structurés et directement actionnables : diagnostics, feuilles de route, plans d’accompagnement, supports de décision et kits de déploiement.
- Piloter vos travaux, coordonner les contributeurs et entretenir une relation de confiance avec les clients.
- Contribuer au développement de l’équipe, à la capitalisation de nos méthodes et au développement commercial de nos offres.
- La diversité de vos missions
Vous pourrez, par exemple, accompagner une direction dans la refonte de son organisation, aider un réseau à faire évoluer ses métiers et ses pratiques, soutenir une transformation de la fonction RH, mobiliser les équipes autour d’un nouveau projet stratégique ou concevoir le dispositif d’accompagnement d’une évolution de processus ou d’outils.
Les projets numériques et SI font partie de nos interventions, sans en constituer l’unique terrain.
Votre profil
De formation en École de Commerce, d'Ingénieur ou Université (Bac +5), vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le conseil ou dans une fonction de transformation interne.
Vous maîtrisez plusieurs dimensions de la transformation : organisation, RH, conduite du changement, communication, formation, mobilisation ou accompagnement managérial.
Vous savez structurer une analyse, faire émerger des solutions avec les parties prenantes et transformer des orientations en plans d’action concrets.
Vous disposez d’excellentes capacités d'écoute, d’animation, de synthèse et de communication écrite et orale.
Autonome, rigoureux(se) et entreprenant(e), vous appréciez le travail en équipe, la relation client et la diversité des environnements d’intervention.
Un niveau d’anglais professionnel est souhaité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire qui place l’humain, la coopération et l’impact concret au cœur des transformations.
Vous intervenez sur des problématiques variées, auprès de décideurs et d’équipes opérationnelles, avec la possibilité de développer progressivement vos domaines d’expertise et vos responsabilités.
- Les avantages
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maxi par semaine)
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
- Environnement de travail attractif et tout confort.
Nous avons intégrer depuis un an un nouveau Campus à Levallois-Perret (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
- PC portable, double écran et Iphone
- Déroulé Du Process
Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.
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Consultant Senior – Transformation RH, organisation et conduite du changement – 2026-27 H/F in Levallois-Perret employeur : Forvis Mazars en France
Forvis Mazars est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut exprimer sa singularité et partager ses idées. Situé à Lille, notre cabinet international d'audit et de conseil favorise le développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes, tout en soutenant la montée en compétences de ses équipes. Rejoindre Forvis Mazars, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Forvis Mazars en France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior – Transformation RH, organisation et conduite du changement – 2026-27 H/F in Levallois-Perret
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Forvis Mazars en France cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Forvis Mazars en France !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Forvis Mazars en France et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Forvis Mazars en France. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior – Transformation RH, organisation et conduite du changement – 2026-27 H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Forvis Mazars en France. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Forvis Mazars en France
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Forvis Mazars en France évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Forvis Mazars en France et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
