En un coup d'œil
- Missions: Gérer les bulletins de salaire et accompagner un portefeuille clients dans la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: Forvis Mazars, une organisation internationale en pleine croissance.
- Avantages: Formation complète, environnement dynamique et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe soudée et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Vivez une expérience professionnelle unique tout en contribuant à un groupe en développement.
- Qualifications: En cours de formation en gestion de paie, rigueur et bon relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Forvis Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante, spécialisée dans l’audit, l’expertise comptable et le conseil. Forvis Mazars est présent dans plus de 95 pays. En France, c’est une équipe de 5000 collaborateurs dans plus de 45 bureaux. En région Bourgogne Franche-Comté, 260 collaborateurs accompagnent leurs clients sur 8 implantations. Bien plus qu’une expérience professionnelle, travailler chez Forvis Mazars est une véritable expérience de vie. Ces années sont celles qui vous forment, celles qui vous font évoluer, celles qui vous marquent. Elles vous font entreprendre et contribuer à la croissance d’un groupe en fort développement. Vous ne trouverez pas de meilleur environnement pour vous réaliser ! Rejoignez nos équipes !
Vos principales missions :
- Au sein d’une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez formé(e) à la prise en charge et à l'accompagnement d'un portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines.
- Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients.
- Vous serez en charge des tâches suivantes :
- Gérer les bulletins de salaire :
- Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients.
- Calculer les éléments de rémunération.
- Gérer les charges sociales :
- Faire les déclarations sociales.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite..).
- Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche).
- Assurer le process d'intégration et de sortie des salariés.
Votre profil :
En cours de formation de gestionnaire paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et des collaborateurs du cabinet. La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.
Gestionnaire de paie - Alternance - Lons-le-Saunier - 09.2026 employeur : Forvis Mazars en France
Forvis Mazars est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où chaque collaborateur peut exprimer sa singularité et partager ses idées. Situé à Lille, notre cabinet international d'audit et de conseil favorise le développement professionnel à travers des missions variées et enrichissantes, tout en soutenant la montée en compétences de ses équipes. Rejoindre Forvis Mazars, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Forvis Mazars en France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie - Alternance - Lons-le-Saunier - 09.2026
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme Forvis Mazars en France, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie - Alternance - Lons-le-Saunier - 09.2026
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à Forvis Mazars en France.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez Forvis Mazars en France.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à Forvis Mazars en France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Forvis Mazars en France
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez Forvis Mazars en France.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez Forvis Mazars en France, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
