En un coup d'œil
- Missions: Diriger les performances techniques et industrialiser des produits innovants.
- Entreprise: Forvia, leader en technologie de mobilité durable.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière internationales.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et la durabilité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité durable.
- Qualifications: Diplôme Master 2 et expérience en management technique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Forvia, un leader de la technologie de mobilité durable, innove pour offrir des expériences de mobilité qui comptent pour les gens.
Votre mission, rôles et responsabilités
Membre du comité de direction, le/la Responsable Technique est co-responsable de la performance globale du site et est également champion outil. Sur son périmètre, il/elle définit et met en œuvre les actions favorisant la performance des activités méthodes et industrialisation en conformité avec les outils et processus Groupe et du Système d’Excellence Faurecia et du Program Management System (PMS).
Activités significatives :
- Assurer en coresponsabilité avec le Directeur du site les investissements, l’industrialisation des produits nouveaux en conformité avec le PMS et la maintenance des installations du site.
- Définir et mettre en œuvre le budget de son département et garantir les objectifs de performance produit/processus attendus et l'efficacité du processus de gestion des temps, gammes, dossiers techniques, nomenclatures, PMS, reporting et indicateurs de performance.
- Animer les relations avec les prestataires, équipes de production, bureaux d’études et clients en co-responsabilité avec le directeur du site.
- Encadrer l’équipe méthodes/industrialisation du site et accompagner la formation et le développement des collaborateurs.
- Représenter le site vis-à-vis des clients et assurer pour le site les relations vis-à-vis des prestataires externes et services support internes dans le domaine des méthodes et de l’industrialisation.
- Conseiller les responsables opérationnels sur son périmètre sur toutes les problématiques méthodes/industrialisation et garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe.
Votre profil et compétences pour réussir
Compétences techniques :
- Niveau Master 2 avec anglais professionnel, expérience de management technique confirmée.
- Maîtriser les référentiels et outils de gestion techniques (ex : PMS, Tiger, Cargo) et les processus techniques.
- Maîtriser le contrôle de gestion pour l’activité technique d’usines multi-clients ou à contenu technique élevé.
Compétences comportementales professionnelles :
- Savoir adapter et développer ses activités en fonction des besoins et enjeux de sa fonction.
- Savoir encadrer un service et piloter la performance d’une activité.
- Négocier parfois avec des enjeux financiers significatifs avec des interlocuteurs internes et externes (ex : Division, bureaux d’études, clients, prestataires techniques).
Ce que nous pouvons faire pour vous
Chez Forvia, vous trouverez un environnement engageant et dynamique où vous pourrez contribuer au développement des technologies de mobilité durable. Nous sommes le septième fournisseur automobile mondial, employant plus de 157 000 personnes dans plus de 40 pays, ce qui offre de nombreuses opportunités de développement de carrière. Nous accueillons des personnes énergiques et agiles qui peuvent prospérer dans un environnement en constante évolution. Des personnes qui partagent nos fortes valeurs. Des joueurs d'équipe avec un esprit collaboratif et une passion pour fournir des normes élevées à nos clients. Des apprenants tout au long de la vie. Des performeurs. Des personnes ouvertes sur le monde qui aspirent à travailler dans une industrie en transformation, où l'excellence, la rapidité et la qualité comptent.
Nous cultivons un environnement d'apprentissage, consacrant des outils et des ressources pour garantir que nous restons à la pointe de la mobilité. Nos employés bénéficient en moyenne de plus de 22 heures de formation en ligne et en personne au sein de FORVIA University (cinq campus à travers le monde).
Nous offrons un environnement multiculturel qui valorise la diversité et la collaboration internationale. Nous croyons que la diversité est une force. Pour créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité créent une réelle valeur pour l'entreprise, nous avons adopté des objectifs de diversité de genre et des plans d'action pour l'inclusion.
Atteindre la neutralité carbone est une priorité : En juin 2022, Forvia est devenu le premier groupe automobile mondial à être certifié selon la nouvelle norme SBTI Net-Zero Standard, alignée avec l'ambition de l'Accord de Paris de 2015 de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Trois principes guident notre action : utiliser moins, utiliser mieux et utiliser plus longtemps, avec un accent sur la recyclabilité et l'économie circulaire.
Pourquoi nous rejoindre
FORVIA, un fournisseur mondial de technologie automobile, regroupe les forces technologiques et industrielles complémentaires de Faurecia et HELLA. Avec plus de 137 500 personnes, dont plus de 12 000 ingénieurs R&D dans plus de 40 pays, FORVIA propose une approche unique et complète des défis automobiles d'aujourd'hui et de demain. Composé de 6 groupes d'affaires et d'un solide portefeuille de propriété intellectuelle de plus de 12 400 brevets, FORVIA se concentre sur le fait de devenir le partenaire d'innovation et d'intégration préféré des OEM dans le monde entier.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 26,2 milliards d'euros avant IFRS 5. FORVIA SE est cotée sur le marché Euronext Paris sous le code mnémotechnique FRVIA et fait partie de l'indice SBF 120. FORVIA vise à être un acteur du changement engagé à anticiper et à réaliser la transformation de la mobilité.
Responsable technique usine employeur : FORVIA
Chez Forvia, nous offrons un environnement de travail dynamique et engageant, propice à l'innovation dans le secteur de la mobilité durable. En tant que leader mondial de la technologie automobile, nous valorisons la diversité et favorisons le développement professionnel à travers des formations continues, avec plus de 22 heures de formation en ligne et en présentiel par an. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative tout en évoluant dans une culture collaborative qui encourage l'excellence et l'agilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable technique usine
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez FORVIA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable technique usine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour FORVIA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FORVIA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie FORVIA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
