En un coup d'œil
- Missions: Développez et mettez en œuvre des stratégies de communication pour renforcer notre marque à l'échelle européenne.
- Entreprise: Forvia, leader en technologie de mobilité durable avec une culture d'innovation.
- Avantages: Travail dynamique, opportunités de croissance professionnelle et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Nanterre, près de Paris, avec responsabilités régionales variées.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la construction d'une voix régionale forte et engageante.
- Qualifications: Expérience en communication, compétences en gestion de réputation et capacité à conseiller des leaders.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
p p h3 no-style="font-size: 1em; margin: 0px"Forvia, a sustainable mobility technology leader
We pioneer technology for mobility experience that matter to people.
- no-style="font-size: 1em; margin: 0px"Your mission, roles and responsibilities
- Join us at a defining moment
We are at a defining moment in our journey: becoming a standalone company, building a new brand and shaping a new culture.
In this context, we are looking for a Europe Regional and Corporate Communications Manager to help grow the voice, reputation and visibility of our brand across a broad and diverse region covering Western, Central and Eastern Europe, as well as Morocco, Turkey and South Africa.
Based in Nanterre, near Paris, this is a senior communication role for a strategic, hands-on and business-oriented professional who can connect people, stories and priorities across countries, cultures, functions and stakeholders.
Working closely with regional leadership and the corporate communications team, you will develop and deliver impactful internal and external communications, support public affairs activities, contribute to corporate communication initiatives, and help build a strong, credible and engaging brand presence across the region.
- Your mission
- Build our brand and reputation externally
- Define and implement regional external communication plans that increase brand awareness, visibility and credibility.
- Ensure a consistent brand image across the region, in line with the global brand, while adapting global messages to the specific market contexts in Europe.
- Lead media relations in coordination with corporate communications team and prepare press releases, statements and key messages for spokespersons.
- Manage regional communication channels, digital platforms and social media activities to strengthen engagement and employer attractiveness.
- Support regional business announcements, events, customer communication initiatives and thought leadership opportunities across the region.
- Monitor media coverage, brand perception and reputational risks, and identify opportunities to strengthen the company's image.
- Engage and align our teams internally
- Develop and implement internal communication plan aligned with regional business priorities, culture and brand ambition.
- Ensure consistent communication to employees across countries and functions within the region.
- Drive internal understanding and adoption of the strategy and culture, ensuring employees act as informed and engaged ambassadors.
- Support leadership communications, including key messages for live events/town halls, leadership events and engagement events.
- Promote employee engagement and foster a shared culture through clear, timely and relevant communications.
- Adapt corporate communication materials to regional specificities and local contexts while preserving brand consistency.
- Coordinate communication during change initiatives, transformation projects or crisis situations.
- Represent the company with key stakeholders
- Support regional public affairs activities, in line with the company's reputation and business objectives.
- Build and maintain relationships with relevant institutional, governmental and industry and community stakeholders across the region.
- Monitor political, regulatory and public policy developments that may impact the business or the brand's reputation.
- Contribute to the preparation of briefing materials, position papers and stakeholder messages that reinforce the company's image and positioning.
- Act as a trusted communication partner
- Advise regional leadership on communication, reputation and stakeholder engagement topics.
- Work closely with business teams and regional stakeholders to support coherent brand building across all touchpoints.
- Provide communication counsel on sensitive, strategic or high-visibility topics.
- Support crisis communication preparedness and response when needed, protecting the company's reputation image.
- Contribute to corporate communications
- Support the corporate communications team in the development and execution of corporate communication initiatives, campaigns and content.
- Help coordinate corporate editorial planning and ensure alignment of regional content with corporate priorities, messaging and brand guidelines.
- Contribute to corporate internal communication activities, including employee communications, corporate announcements and engagement initiatives.
- Contribute to corporate storytelling, including articles, social media content, website updates and other global communication materials.
- Support the preparation and communication of corporate events and strategic business milestones.
- no-style="font-size: 1em; margin: 0px"Your profile and competencies to succeed
About you
- You have a degree in Communications, Public Affairs, Journalism, Political Science, Marketing or a related field.
- You bring solid experience in senior communication roles, ideally within an international, matrixed and business-driven environment with exposure to European or multi-country regional markets.
- You are comfortable advising senior leaders and managing complex, high-visibility communication topics.
- You have strong experience in corporate communications, brand building, reputation management and stakeholder engagement.
- You combine excellent writing, editing and storytelling skills with the ability to translate complex topics into clear and compelling messages.
- You are organized, agile and able to manage multiple priorities with autonomy, diplomacy and a strong sense of urgency.
- You know media relations, public affairs dynamics and reputation management; experience in crisis or change communication is a plus.
- You are fluent in English; French and other regional languages are a plus.
Location: The role is based in Nanterre, near Paris, with regional responsibility for Western, Central and Eastern Europe, as well as Morocco, Turkey and South Africa.
- What will help you succeed
- Strategic thinking
- Strong business acumen
- Brand and reputation management
- Excellent communication and storytelling skills
- Stakeholder engagement
- Influence and diplomacy
- Ability to connect regional realities with global communication priorities
- Executive communication and corporate storytelling
- Agility and responsiveness
- Collaboration across functions and cultures.
If you are a communications leader who enjoys combining strategy with hands-on execution, and if you want to play a key role in building a strong regional voice across a broad and diverse Europe scope while contributing to corporate communications from our headquarters near Paris, we would be pleased to hear from you.
Department
Information Technology
Europe Regional and Corporate Communications Manager in Nanterre employeur : FORVIA Faurecia
Forvia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de son siège à Nanterre, dans la région parisienne. Avec un fort accent sur la durabilité et l'innovation, nous favorisons une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel, permettant à nos employés de s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Nos équipes bénéficient d'opportunités de croissance, d'une gouvernance architecturale solide et d'un soutien pour concevoir des solutions évolutives et sécurisées, faisant de Forvia un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la mobilité durable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Europe Regional and Corporate Communications Manager in Nanterre
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de FORVIA Faurecia.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez FORVIA Faurecia.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez FORVIA Faurecia. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Europe Regional and Corporate Communications Manager in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Europe Regional and Corporate Communications Manager chez FORVIA Faurecia, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez FORVIA Faurecia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FORVIA Faurecia
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez FORVIA Faurecia. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à FORVIA Faurecia que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez FORVIA Faurecia, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
