En un coup d'œil
- Missions: Gérez des essais cliniques et assurez la conformité réglementaire tout en dirigeant des équipes performantes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de la recherche clinique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la recherche médicale tout en développant vos compétences en leadership.
- Qualifications: Expérience en recherche clinique et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le CRM est responsable de l'exécution et de la supervision des activités opérationnelles des essais cliniques locaux et a la responsabilité, la supervision et l'impact sur la conformité réglementaire et financière locale, au niveau des opérations du pays, en conformité avec les ICH GCP et les réglementations nationales. Ce poste a un impact significatif sur la capacité d'un pays à respecter ses engagements et objectifs spécifiques aux essais, en particulier pendant l'étude.
Ce rôle nécessite une capacité à prendre des décisions de manière autonome et à superviser des activités importantes liées à la recherche clinique dans le pays, conformément aux politiques et engagements mondiaux prédéterminés, avec le soutien, la supervision et la direction du Directeur de Recherche du Pays ou du Directeur Thérapeutique. Une solide compréhension de l'environnement réglementaire local, des réglementations nationales, des politiques et procédures du client, ainsi que des normes de qualité est requise.
Une connaissance scientifique et de recherche clinique solide est nécessaire pour ce poste. Une bonne compréhension de la planification, de la gestion et des indicateurs des essais cliniques est essentielle, ainsi que la capacité de se concentrer sur plusieurs livrables et protocoles simultanément. Des compétences pour établir et maintenir efficacement des relations professionnelles avec les enquêteurs et d'autres parties prenantes externes sont nécessaires, nécessitant des compétences en communication, pédagogiques, diplomatiques et empathiques.
Le poste nécessite également une capacité prouvée à collaborer et à diriger des équipes interfonctionnelles performantes, même dans un environnement virtuel. Des compétences en leadership solides (scientifiques et commerciales) et la capacité de coordonner et de diriger des équipes locales vers une haute performance sont requises. Il faut superviser les engagements, la conformité et les besoins en formation du pays.
En collaboration avec le CRD, représente le Client dans les questions de l'industrie pharmaceutique et cherche à influencer l'environnement R&D externe.
Résumé des responsabilités :
- PERFORMANCE : Responsable de la performance et de la conformité pour les protocoles assignés dans un pays, en conformité avec les ICH/GCP et les réglementations nationales, les politiques et procédures du Client, les normes de qualité et les exigences de déclaration des événements indésirables.
- MANAGEMENT : Point de contact pour les protocoles assignés. Conduit proactivement l'exécution et la performance des livrables/chronologies/résultats pour respecter les engagements du pays pour les protocoles assignés.
- QUALITÉ : Responsable de la qualité et de la conformité dans les protocoles assignés dans le pays. Supervise les CRA et CTC sur les projets assignés.
- CLIENT EXTERNE : Responsable de la collaboration avec les fournisseurs d'externalisation fonctionnelle, les enquêteurs et d'autres partenaires externes.
- COLLABORATION INTERNE : Collabore en interne avec le PV local, le Réglementaire, le GMA/GHH pour s'aligner sur les décisions clés dans les pays.
Qualifications (minimum requis) :
- Diplôme universitaire/college (sciences de la vie de préférence) ou certification dans une profession de santé alliée.
- Minimum de quatre (4) ans d'expérience pertinente en recherche clinique dans l'industrie pharmaceutique ou CRO.
- Connaissance approfondie des directives ICH et GCP.
- Compréhension approfondie du processus de développement de médicaments.
- Fluent en langue locale et en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Expérience (minimum requise) :
- Minimum de six-huit (6-8) ans d'expérience en recherche clinique.
- Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Excellentes compétences en communication, orales et écrites.
- Capacité à travailler sous pression pour respecter les délais.
- Capacité à diriger et développer le personnel junior.
Exigences physiques/environnement de travail : Bureau du Client selon l'affectation.
Exigences de voyage : 20-40 % de voyages peuvent être nécessaires.
Clinical Research Manager (CRM) in Paris employeur : Fortrea
Fortrea est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine des essais cliniques. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, notre équipe FSPx valorise la diversité et favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, rendant chaque jour de travail gratifiant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Clinical Research Manager (CRM) in Paris
✨Rejoindre des réseaux professionnels
Pour une carrière dans les sciences et l'administration de la santé, n'hésite pas à rejoindre des réseaux comme le Réseau des Professionnels de la Santé. Assister à des conférences et des événements de santé te permettra de rencontrer des acteurs clés du secteur et de t'informer sur les opportunités d'emploi.
✨Mise en avant de tes compétences spécifiques
Fais pétiller ton CV en mettant en avant les compétences spécifiques liées aux sciences de la santé. Parle de tes expériences cliniques, de ta capacité à travailler avec des logiciels de gestion des patients ou même de ta connaissance des réglementations sanitaires. Cela attirera forcément l'attention des recruteurs !
✨Visibilité dans le secteur de la santé
Crée un blog ou un compte sur les réseaux sociaux pour partager tes réflexions sur les tendances du domaine. Publier des articles sur des sujets d'actualité en santé aidera à établir ta crédibilité et peut te rendre visible aux yeux des recruteurs chez Fortrea.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, garde un œil sur notre site pour voir les offres d'emploi chez Fortrea. Postuler directement à ces emplois te permet d’être plus en phase avec la culture d'entreprise et de montrer dès le début ton intérêt pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Clinical Research Manager (CRM) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences spécifiques:Dans le domaine des sciences et administration de la santé, il est super important de mettre en avant tes connaissances techniques et tes compétences en gestion. Parle de tes expériences dans des projets de santé ou dans des environnements administratifs, et n'oublie pas de mentionner tout certificat ou formation pertinente que tu as suivie !
Adapte ton CV aux réalités du secteur:Ton CV doit refléter que tu comprends les subtilités des sciences et de la santé. N'hésite pas à utiliser des chiffres pour quantifier tes réalisations, comme le nombre de projets gérés, ou les résultats d'études que tu as menées. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu maitrises le terrain.
Rédige une lettre de motivation qui claque:Fais en sorte que ta lettre de motivation ne soit pas juste une répétition de ton CV. Explique pourquoi tu es passionné(e) par le secteur de la santé et comment tu peux contribuer à Fortrea. Montre ton engagement et ta volonté d'apprendre, surtout pour un poste à temps plein comme celui-ci !
Sois prêt(e) à discuter de ton parcours:Comme il s'agit d'un emploi à temps plein, tu devrais être capable de parler en détail de tes expériences et de tes compétences lors des entretiens. Prépare-toi à répondre à des questions techniques, et n'hésite pas à partager des exemples concrets de tes contributions dans le domaine de la santé. Cela pourrait vraiment faire la différence lors de ton entretien !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fortrea
✨Sois prêt pour les questions techniques
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, tu peux t'attendre à des questions sur des protocoles de recherche ou des analyses de données. Révise les concepts clés et sois prêt à expliquer comment tu appliquerais tes connaissances dans des scénarios pratiques.
✨Montre ton expérience avec les outils spécifiques
Familiarise-toi avec les outils et logiciels utilisés dans le secteur, comme les systèmes d'information de santé ou les logiciels de gestion des données. Si tu as un projet ou un stage antérieur qui utilise ces outils, n'hésite pas à le mettre en avant pour illustrer tes compétences.
✨Exprime ta motivation pour le secteur
Comme c'est un poste à temps plein, ils voudront voir que tu es passionné par le domaine. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans les sciences et l'administration de la santé et comment tu comptes contribuer à l'équipe de Fortrea.
✨Anticipe des questions sur le travail en équipe
Le travail d'équipe est crucial dans ce secteur. Prépare quelques anecdotes sur des expériences passées où tu as collaboré avec d'autres, que ce soit sur un projet scolaire, un stage ou même une activité bénévole. Ça montrera ton aisance dans les environnements collaboratifs.
