En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de développement commercial et identifier de nouvelles opportunités.
- Entreprise: Fortinet, pionnier de la cybersécurité avec plus de 20 ans d'excellence.
- Avantages: Package attractif, environnement de travail inclusif et soutien à votre bien-être.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de la cybersécurité dans un marché en forte croissance.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et antécédents en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Lieu : Paris, France
Langue : Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais
Mode de travail : Bureau 4 jours par semaine
Rejoignez Fortinet, un pionnier de la cybersécurité avec plus de deux décennies d'excellence, alors que nous continuons à façonner l'avenir de la cybersécurité et à redéfinir l'intersection entre le réseau et la sécurité. Chez Fortinet, notre mission est de protéger les personnes, les appareils et les données partout.
Nous recherchons actuellement un Manager, Business Development dynamique pour contribuer au succès de notre entreprise en pleine croissance.
Aperçu du rôle
Le Manager, Business Development est responsable de la gestion de l'équipe de développement commercial et de la création de nouvelles opportunités commerciales pour les équipes de vente françaises en identifiant, qualifiant, cultivant et fixant des rendez-vous ou des opportunités dans des comptes prospects et dormants pour Fortinet sur un marché à forte croissance. Le poste est basé à Paris et relève du Directeur du développement commercial EMEA au Royaume-Uni.
Responsabilités clés
- Responsabilité complète de la gestion d'une équipe de représentants du développement commercial, en fournissant soutien et coaching dans tous les domaines du rôle BDR, y compris les systèmes, les solutions et les facteurs liés à la performance.
- Effectuer des évaluations de performance régulières et fournir des informations sur la manière dont la performance peut être améliorée, en veillant au respect de la politique de l'entreprise et en prenant les mesures nécessaires si besoin.
- Veiller à ce que l'équipe de développement commercial atteigne ses objectifs et indicateurs de performance clés, en utilisant des données pour identifier les tendances et prendre des décisions.
- Diriger des projets selon les directives et définitions du Directeur du développement commercial, et faire ses propres recommandations.
- Interagir avec les clients internes et les partenaires commerciaux, et préparer des rapports et analyses précis.
- Être un exemple à suivre.
Qualifications
- Expérience de leadership d'équipe ou de gestion dans un rôle similaire.
- Antécédents démontrables de réussite et de surperformance dans un rôle de développement commercial ou de vente interne.
- Connaissances en informatique et de préférence en réseau et cybersécurité.
- Excellentes compétences en communication à tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité à diriger de manière positive et à être inclusif.
Avantages
Fortinet valorise la diversité et l'inclusivité. Nous offrons un package Total Rewards attractif pour soutenir votre santé globale et votre bien-être financier ainsi qu'un environnement de travail accueillant.
Déclaration EEO
Fortinet est un employeur garantissant l'égalité des chances, encourageant les candidatures de divers horizons et identités.
Manager, Business Development - France employeur : Fortinet
Fortinet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique dans la région Normandie. En tant que Regional Account Manager pour le secteur public, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des solutions de cybersécurité qui ont un impact significatif. Avec un soutien local solide et un package de récompenses attractif, Fortinet s'engage à favoriser le bien-être de ses employés tout en redéfinissant l'avenir de la sécurité numérique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager, Business Development - France
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Fortinet, ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager, Business Development - France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Fortinet.
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Fortinet.
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Fortinet. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Fortinet. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fortinet
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Fortinet, tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
