En un coup d'œil
- Missions: Assurer le suivi des approvisionnements et coordonner les équipes pour garantir la livraison.
- Entreprise: Groupe international d'ingénierie avec une culture d'entreprise dynamique.
- Avantages: Accompagnement sur la montée en compétences et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'égalité des chances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans des projets industriels stratégiques.
- Qualifications: Formation Bac+5 en Génie Industriel ou Gestion de projet, expérience en suivi fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.
Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités auprès de comptes industriels stratégiques à Nantes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de suivi fournisseurs qui assurera un rôle clé dans lesuivi des approvisionnements jusqu’à la livraison du matériel sur site.
Vous serez l’interlocuteur privilégié du client et de nos équipes internes et aurez pour vos missions principales :
- Assurer le suivi technique, planning et financier des commandes fournisseurs.
- Vérifier les documents techniques transmis par les fournisseurs et suivre leur validation avec les équipes concernées.
- Échanger régulièrement avec les fournisseurs et le client sur l’avancement des approvisionnements.
- Identifier les écarts, anticiper les risques de retard et coordonner la résolution des problèmes avec les différentes équipes projet.
- Suivre chaque équipement jusqu’à sa livraison sur site.
- VOTRE PROFIL
De formation Bac+5 en Génie Industriel et/ou Gestion de projet ou équivalent dans le pilotage et suivi fournisseurs,, vous justifiez idéalement d’une première expérience significative de 3 à 5 ans en environnement industriel.
Vous avez une expérience en suivi fournisseurs, approvisionnement technique ou coordination de projets industriels.
Vous savez analyser une documentation technique, suivre un planning et faire avancer des sujets impliquant plusieurs interlocuteurs.
Une connaissance des équipements Electriques, Armoires électriques, et/ou HVAC/CVC et des exigences du secteur nucléaire serait particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu·e pour votre grande rigueur organisationnelle et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
Vous avez une aisance relationnelle, un sens du service client et faites preuve de diplomatie.
Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et le pilotage transversal.
Vous êtes autonome, avez le sens des priorités ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse.
Les raisons de nous rejoindre
Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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Chargé(e) de Suivi Fournisseurs (H/F) in Nantes employeur : fortil
Fortil est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe en Bretagne, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration, tout en ayant la possibilité de participer à des projets associatifs et de devenir associé. Notre culture d'entreprise favorise l'égalité des chances et l'inclusion, garantissant que chaque employé, y compris ceux en situation de handicap, se sente valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Suivi Fournisseurs (H/F) in Nantes
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez fortil.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez fortil, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez fortil. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Suivi Fournisseurs (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez fortil.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour fortil. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez fortil.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez fortil
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez fortil veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à fortil sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
