En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations informatiques et garantir la qualité des services dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Fortil, un groupe international d'ingénierie avec une culture de liberté et d'innovation.
- Avantages: Accompagnement à la montée en compétences, environnement stimulant et possibilité de devenir associé.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, diversité et inclusion au cœur de nos valeurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la transformation numérique.
- Qualifications: Expérience en opérations informatiques et management d'équipes, formation Bac+3 à Bac+5 requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Groupe international d’ingénierie et d’expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.
Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d’entreprendre et la libération des potentiels.
Fortil accompagne ses clients dans la transformation et la performance de leurs environnements informatiques, en s’appuyant sur des équipes engagées, des expertises techniques solides et une forte culture du service.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable régional(e) des opérations informatiques afin de piloter la qualité, la continuité et la performance des services informatiques sur un périmètre régional.
Vos principales responsabilités seront
- Pilotage des opérations informatiques régionales
- Superviser les opérations informatiques et garantir la disponibilité des services sur l’ensemble du périmètre régional.
- Décliner la stratégie informatique du Groupe au niveau régional, en lien avec les équipes centrales et les directions locales.
- Coordonner les équipes informatiques internes, les prestataires et les partenaires techniques.
- Garantir le respect des processus, des standards et des niveaux de service définis.
- Identifier les risques opérationnels et mettre en œuvre les plans d’action associés.
- Accompagner les projets de transformation, de déploiement et d’évolution des infrastructures informatiques.
- Infrastructure, support et continuité de service
- Superviser le support informatique régional et veiller à la qualité du traitement des incidents et des demandes.
- Garantir le bon fonctionnement des réseaux, des systèmes, des postes de travail et des outils collaboratifs.
- Suivre les incidents majeurs, coordonner leur résolution et assurer la communication auprès des parties prenantes.
- Participer à la définition et au maintien des dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
- Veiller à l’application des règles de cybersécurité et des politiques de gestion des accès.
- Contribuer à l’harmonisation des outils et des pratiques informatiques entre les différents sites.
- Management et animation des équipes
- Encadrer, accompagner et faire évoluer les équipes informatiques régionales.
- Organiser la répartition des activités et prioriser les actions en fonction des enjeux opérationnels.
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Animer les réunions opérationnelles et assurer une communication régulière auprès des équipes.
- Favoriser une culture de service, de collaboration et d’amélioration continue.
- Gestion des fournisseurs et suivi budgétaire
- Piloter la relation avec les fournisseurs et les prestataires informatiques régionaux.
- Suivre les contrats, les engagements de service et la performance des partenaires.
- Participer à la préparation et au suivi du budget informatique régional.
- Identifier les leviers d’optimisation des coûts et des ressources.
- Préparer les reportings et les synthèses à destination de la direction informatique et du management régional.
VOTRE PROFIL
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) justifiant de 7 à 10 ans d’expérience dans les opérations informatiques, la gestion d’infrastructures, le support IT ou le pilotage de services informatiques, dont une expérience significative en management d’équipes ou en coordination multisites.
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes et réseaux, management des systèmes d’information ou discipline équivalente, vous disposez d’une vision globale des environnements IT et des enjeux liés à la continuité de service.
Vous maîtrisez les principes de gestion des incidents, des changements, des problèmes et des niveaux de service.
Une expérience des environnements cloud, des outils ITSM, de la cybersécurité et des infrastructures réseau constitue un atout apprécié.
Leadership, sens du service, capacité d’organisation et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans cette fonction.
Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers, de prendre des décisions et de gérer les priorités dans un environnement évolutif.
Un niveau d’anglais professionnel est souhaité. La mobilité régionale est à prévoir selon les besoins des sites et des projets.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
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Responsable régional des opérations informatiques H/F in Caen employeur : fortil
Fortil est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe en Bretagne, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration, tout en ayant la possibilité de participer à des projets associatifs et de devenir associé. Notre culture d'entreprise favorise l'égalité des chances et l'inclusion, garantissant que chaque employé, y compris ceux en situation de handicap, se sente valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable régional des opérations informatiques H/F in Caen
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de fortil.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez fortil.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de fortil remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de fortil est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable régional des opérations informatiques H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre fortil et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que fortil sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez fortil
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez fortil, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez fortil !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez fortil, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
