En un coup d'œil
- Missions: Analyse les processus métier et optimise les flux pour des décisions stratégiques.
- Entreprise: Fortil, un groupe international de conseil en ingénierie et technologie.
- Avantages: Accompagnement personnalisé, environnement stimulant et possibilité de participer au capital.
- Autres infos: Engagement fort pour l'égalité des chances et projets communautaires.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et expérience en tant que business analyst.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Fortil est un groupe international de conseil en ingénierie et technologie, fondé sur un modèle indépendant et rassemblant plus de 2 500 collaborateurs.
Présent dans 14 pays avec 30 bureaux, Fortil valorise l’esprit d’entreprendre et le développement du potentiel individuel.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne qui participera à l’analyse des processus métier, à la traduction des besoins en solutions opérationnelles et à l’optimisation des flux afin de soutenir les décisions stratégiques et opérationnelles.
Principales responsabilités
- Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels auprès des parties prenantes (workshops, entretiens, ateliers).
- Analyser les processus existants, cartographier les flux et identifier les opportunités d’amélioration.
- Rédiger des user stories, spécifications fonctionnelles et cas de test en respectant les pratiques Agile/SCRUM.
- Contribuer à la conception de solutions opérationnelles en collaboration avec les équipes IT, data et métiers.
- Assurer le suivi des recettes fonctionnelles, coordonner les tests et valider les livrables avec les équipes métiers.
- Produire des rapports, indicateurs et tableaux de bord pour piloter les activités et mesurer l’impact des améliorations.
- Participer à la conduite du changement : formation des utilisateurs, documentation et support au déploiement.
- Veiller à la qualité des données et à la traçabilité des exigences tout au long du cycle de vie des projets.
Profil et compétences requises
- Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management, informatique, ingénierie, économie ou équivalent.
- Expérience de 2 ans minimum en tant que business analyst ou analyste fonctionnel, idéalement en environnement industriel ou service.
- Bonne maîtrise des méthodes d’analyse (modélisation de processus, UML, BPMN) et des méthodes Agile.
- Compétences en SQL et capacité à exploiter des données pour étayer les analyses. Familiarité avec Power BI, Tableau ou équivalents appréciée.
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour produire des livrables clairs et structurés.
- Qualités relationnelles : sens de l’écoute, pédagogie et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (direction, opérationnels, IT).
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Une expérience significative dans le secteur de la banque serait un réel atout pour ce poste.
- Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Fortil, nous mettons en place des actions concrètes pour soutenir votre développement et offrir un environnement de travail stimulant :
- Accompagnement personnalisé pour favoriser l’évolution de vos compétences.
- Un écosystème qui encourage à dépasser sa zone de confort et à innover.
- Possibilité de participer au capital de l’entreprise.
- Engagement fort dans des projets communautaires et initiatives non lucratives.
- Politique dédiée au soutien de la parentalité.
Fortil est engagé en faveur de l’égalité des chances.
Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée au genre, à l’origine, à l’orientation sexuelle ou au handicap.
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Business analyst (H/F) employeur : fortil
Fortil est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe en Bretagne, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration, tout en ayant la possibilité de participer à des projets associatifs et de devenir associé. Notre culture d'entreprise favorise l'égalité des chances et l'inclusion, garantissant que chaque employé, y compris ceux en situation de handicap, se sente valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business analyst (H/F)
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme fortil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour fortil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez fortil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez fortil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business analyst (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour fortil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez fortil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel fortil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de fortil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
