En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets techniques en coordination avec plusieurs équipes et garantir leur conformité en cybersécurité.
- Entreprise: Groupe international d'ingénierie innovant avec plus de 2500 collaborateurs.
- Avantages: Accompagnement à la montée en compétences, environnement stimulant et possibilité de devenir associé.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et ouverture aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans des projets à fort impact technologique.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou gestion de projet et expérience en coordination de projets techniques.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de Projet Technique (H/F) pour assurer le pilotage de projets impliquant plusieurs métiers techniques, notamment la mécanique, l’électricité et le logiciel. Interlocuteur privilégié entre le client et les équipes internes, vous garantissez le bon déroulement des projets, de la planification à la livraison, en veillant au respect des engagements budgétaires, des délais et des exigences techniques. Vous contribuerez également au suivi de la conformité réglementaire en matière de cybersécurité des équipements connectés, notamment au regard du Cyber Resilience Act (CRA).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Pilotage et suivi de projet
- Élaborer et suivre les budgets projets, en assurant le suivi des dépenses, des écarts et des prévisions.
- Construire, mettre à jour et piloter les rétroplannings en fonction des jalons et des priorités.
- Suivre l’avancement des activités et anticiper les risques susceptibles d’impacter les coûts, les délais ou la qualité.
- Mettre en place des indicateurs de suivi et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
- Coordination des équipes et relation client
- Assurer l’interface entre le client et les équipes internes : mécanique, électricité, logiciel et autres métiers concernés.
- Coordonner les contributeurs techniques afin de garantir la cohérence des activités et le respect des objectifs projet.
- Organiser et animer les réunions de suivi, formaliser les décisions et assurer le suivi des plans d’action.
- Communiquer sur l’avancement, identifier les points de blocage et proposer des solutions adaptées.
- Conformité réglementaire et cybersécurité
- Participer à la vérification de la conformité des équipements connectés aux exigences applicables en matière de cybersécurité, notamment celles du Cyber Resilience Act (CRA).
- Coordonner la collecte des éléments de preuve et de la documentation nécessaires à la démonstration de conformité.
- Assurer le suivi des exigences de cybersécurité avec les équipes techniques et les interlocuteurs concernés.
- Identifier les écarts, suivre les actions correctives et veiller à leur prise en compte dans le planning projet.
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en ingénierie, gestion de projet ou domaine technique équivalent. Vous disposez d’une expérience en gestion et coordination de projets techniques ou industriels. Vous maîtrisez les outils et méthodes de planification, de suivi budgétaire et de reporting projet. Vous êtes capable d’interagir avec des équipes pluridisciplinaires et de faire le lien entre les enjeux client et les contraintes techniques. Vous avez une sensibilité aux sujets de cybersécurité, de conformité réglementaire ou de développement de produits connectés. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’anticipation et d’un bon relationnel. Une connaissance du Cyber Resilience Act (CRA), des exigences de cybersécurité des produits ou de la réglementation européenne applicable aux équipements connectés serait un véritable atout.
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
- L’accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L’engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
Chef de Projet Technique & Cybersécurité (H/F) in Bordeaux employeur : fortil
Fortil est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la montée en compétences de ses collaborateurs. En rejoignant notre équipe en Bretagne, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, propice à l'innovation et à la collaboration, tout en ayant la possibilité de participer à des projets associatifs et de devenir associé. Notre culture d'entreprise favorise l'égalité des chances et l'inclusion, garantissant que chaque employé, y compris ceux en situation de handicap, se sente valorisé et soutenu dans son développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Technique & Cybersécurité (H/F) in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de fortil.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez fortil.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de fortil remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de fortil est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Technique & Cybersécurité (H/F) in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre fortil et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que fortil sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez fortil
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez fortil, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez fortil !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez fortil, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
