En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients dans leurs projets de changement et mise en place de SIRH.
- Entreprise: Fortify, acteur majeur du conseil RH reconnu pour son expertise.
- Avantages: Tickets restaurant, soins santé innovants, matériel de qualité et moments conviviaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des transformations impactantes.
- Qualifications: Expérience en SIRH et connaissance de Cegid HR Ultimate ou RHPi requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Les missions du poste :
- Au sein de notre activité Fortify Advice, nous proposons des services de conseil RH & SIRH, AMOA et intégration SIRH.
- Notre but ? Apporter à nos clients des expertises en SIRH : audit, aide au choix, AMOA, conduite du changement, intégration SIRH pour des clients grand compte.
- Des solutions en stratégie RH : transformation organisationnelle, optimisation des processus RH.
Fortify est reconnu comme un acteur majeur des ressources humaines par le Magazine Décideurs en 2023.
Rejoignez l'aventure Fortify ! Dans le cadre d'un remplacement, Fortify cherche son futur consultant spécialisé CEGID.
Les missions :
- Accompagner nos clients dans leur projet de changement et de mise en place de CEGID (HRPI, Payroll Ultimate).
- Etudes Amont (audit, étude de cadrage, étude d'opportunité).
- Aide au choix.
- Optimisation/Refonte de processus RH.
- Accompagnement du changement.
- Gestion de projet : relationnel client, établissement et suivi du planning, points réguliers avec l'équipe interne.
- Mise en place de tableaux de bords et reporting sur mesure.
Le profil recherché :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative et réussie dans la mise en oeuvre de SIRH (Paie, GTA, Talents) d'au moins 5 ans.
- Vous connaissez Cegid HR Ultimate et/ou Cegid RHPi.
- Vous êtes un expert des solutions RH et comprenez les enjeux du choix d'un logiciel adapté.
- Vous êtes ouvert à une mobilité régulière sur tout le territoire national.
Vous recherchez :
- La dynamique d'une société en constant développement (en moyenne 30%/an).
- Un poste sur lequel constamment évoluer au contact de nouvelles entreprises et nouveaux contextes.
- Une entreprise et une équipe humaines qui ont à coeur de vous accompagner sur votre quotidien.
Chez Fortify, nous prenons le temps d'étudier chaque candidature avec soin. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chef de Projet AMOA SIRH H/F in Paris employeur : Fortify
Fortify offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur le conseil en ressources humaines et SIRH. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets variés et à une reconnaissance dans le secteur, comme en témoigne le label « Forte notoriété » décerné par le Magazine Décideurs. L'entreprise valorise la collaboration et l'innovation, ce qui en fait un lieu de travail attractif pour les professionnels du domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet AMOA SIRH H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chef de Projet AMOA SIRH H/F chez Fortify. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet AMOA SIRH H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fortify.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fortify spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fortify
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fortify.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fortify.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fortify. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
