En un coup d'œil
- Missions: Développez l'activité export et commercialisez nos produits sucrés à l'international.
- Entreprise: AJINOMOTO FOODS EUROPE, passionné par le goût et la qualité.
- Avantages: Contrat CDD de 12 mois, rémunération selon profil, possibilité de télétravail.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec de belles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et faites la différence sur le marché international.
- Qualifications: Expérience en commercial export, anglais courant, allemand ou espagnol souhaité.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
AJINOMOTO FOODS EUROPE commercialise une très belle gamme de produits sucrés en France à l’international, auprès des réseaux de distribution de la « boul pat », des GMS et des Freezer center. Ce groupe international a la passion des produits, du goût et de la qualité, et est reconnu sur le marché de la restauration hors domicile notamment.
Rattaché hiérarchiquement au directeur export, vos missions seront les suivantes :
- Développez votre activité et assurez la commercialisation des produits de l’entreprise auprès d'une clientèle de grands comptes du Retail et du Foodservice à l’international sur les réseaux surgelés.
- Vous disposez d’une vision stratégique des zones sur lesquelles vous développez l’activité, et êtes le garant, en accord avec la direction Export, de la construction de la stratégie de développement de l’activité export en mettant en œuvre les plans d’action découlant de cette stratégie.
- Vous prenez en charge les négociations et le développement des projets au niveau Export auprès des clients et prospects dans le respect de la politique commerciale, en Europe et tout particulièrement dans les pays frontaliers.
- Vous analysez la rentabilité de la clientèle ; vous recommandez et optimisez la stratégie tarifaire.
- En coordination avec les différents services de l’entreprise (R&D et marketing), vous analysez et construisez la revue d’offre export.
- Vous étudiez les nouveaux marchés et recherchez des clients potentiels.
- Vous proposez des axes de recherche pour l’adaptation des produits en analysant les informations techniques et commerciales.
- Vous organisez avec vos clients les flux logistiques afin d’acheminer vos produits sur les zones concernées.
- Représentant l’entreprise sur l’export, vous préconisez la participation de l’entreprise aux salons internationaux et y assurez la représentation de l’entreprise afin de rencontrer vos prospects, ainsi que les distributeurs et importateurs.
De formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de commercial Export dans le domaine de l’agroalimentaire, de préférence dans l’environnement « boul pat » et d’acteurs du Foodservice (restauration), sur des produits à forte valeur ajoutée et made in France.
Vous avez un réel attrait pour la restauration ainsi qu'une sensibilité manifeste pour les produits alimentaires élaborés. Vous parlez l'Anglais couramment et vous maîtrisez également l’Allemand ou l’Espagnol. Vous avez contribué à structurer et développer le marché export dans vos précédentes entreprises.
Vous faites preuve d'autonomie, de combativité, d'une qualité d'organisation et d'un esprit d'initiative à toute épreuve. Vous êtes structuré et doté d’un grand sens du service client et êtes à même de gérer en même temps de nombreux projets dans un environnement international. Vous êtes épanoui dans un environnement multiculturel et savez faire preuve de discernement et négocier dans des environnements variés.
Contrat : CDD de 12 mois (dans un premier temps). Rémunération : Selon profil et expérience du candidat. Localisation : Poste basé à Paris ou en « home office » proche d’un aéroport international ou d’une gare TGV.
Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.
- Préqualification avec Brice, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Laurent, Fondateur et dirigeant en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
- Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.
Responsable de zone export in Paris employeur : FORSTAFF Recrutement & Assessment
FORSTAFF Recrutement & Assessment est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les professionnels de la vente BtoB dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement personnel et professionnel, nous offrons des opportunités de croissance significatives, un statut cadre attractif, ainsi qu'un package de rémunération compétitif incluant un véhicule de fonction. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FORSTAFF Recrutement & Assessment
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de zone export in Paris
✨Réseautage Actif dans les Événements Locaux
Dans le domaine des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Participe à des salons, des foires commerciales ou des événements de réseautage dans ta région. Cela te permettra non seulement d’élargir ton réseau, mais aussi de te faire remarquer par des recruteurs potentiels comme FORSTAFF Recrutement & Assessment.
✨Montre tes Compétences sur le Terrain
Pour un rôle temporaire, démontrer tes compétences sur le terrain est essentiel. N’hésite pas à proposer tes services à des entreprises locales même pour de courtes missions, cela montrera ta motivation et ta capacité d’adaptation, tout en enrichissant ton CV.
✨Engage-toi dans des Groupes de Ventes
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés au secteur des ventes. Participe aux discussions, partage tes expériences et fais-toi connaître. Ces communautés peuvent souvent être une bonne source d’opportunités temporaires, y compris chez FORSTAFF Recrutement & Assessment.
✨Postule Directement sur notre Site !
Ne perds pas de temps à chercher ailleurs ! Les opportunités temporaires chez FORSTAFF Recrutement & Assessment sont souvent publiées directement sur notre site. Assure-toi de consulter régulièrement et de postuler à toutes les offres qui t'interpellent. On a hâte de te voir intégrer notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de zone export in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en vente:Pour un poste temporaire dans les ventes et le développement commercial chez FORSTAFF Recrutement & Assessment, assure-toi de montrer tes compétences en persuasion et en négociation. Mentionne des exemples concrets où tu as réussi à atteindre des objectifs de vente ou à développer des relations clients.
Crée un CV impactant:Ton CV doit refléter ta capacité à travailler rapidement et efficacement. Pour ce type de contrat temporaire, mets en avant des missions similaires que tu as déjà réalisées, en utilisant des chiffres pour quantifier tes réussites, comme l'augmentation du chiffre d'affaires ou le taux de satisfaction client.
Soigne ta lettre de motivation:Dans ton message, parle spécifiquement de pourquoi tu es la personne idéale pour ce rôle temporaire. On recherche souvent quelqu'un qui peut s'adapter rapidement et apporter des résultats dès le premier jour, donc partage tes expériences qui montrent ta flexibilité et ton aptitude à apprendre vite.
Réseau et recommandation:Profite de ton réseau pour obtenir des recommandations, surtout dans le secteur des ventes. Une référence d'un ancien employeur peut vraiment faire la différence. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site pour maximiser tes chances d'être remarqué par FORSTAFF Recrutement & Assessment !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FORSTAFF Recrutement & Assessment
✨Maîtrise des compétences en vente
Dans le domaine des ventes, montre que tu es à l'aise avec les techniques de négociation et de persuasion. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à conclure des ventes ou à développer des relations clients, même si tu as besoin de quelques jours supplémentaires pour te plonger dans le monde de la vente.
✨Soigne ton discours de vente
Pour un poste temporaire, il est crucial que tu puisses te vendre rapidement. Prépare un discours court mais percutant sur ta personnalité, tes compétences et ce que tu peux apporter à FORSTAFF Recrutement & Assessment en peu de temps. Sois prêt à répondre à des questions sur ta motivation à évoluer dans un cadre temporaire.
✨Comprendre les outils de vente
Assure-toi de te familiariser avec les outils CRM que FORSTAFF Recrutement & Assessment utilise, comme Salesforce ou HubSpot. Montre que tu peux apprendre rapidement et que tu as déjà utilisé des outils similaires, même dans d'autres contextes.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
On pourrait te poser des questions sur des scénarios de vente réels, alors prépare quelques exemples de défis que tu as rencontrés auparavant et comment tu les as résolus. Cela montrera ta capacité à réfléchir sur le moment, ce qui est un atout majeur dans un rôle temporaire.
