En un coup d'œil
- Missions: Développe le portefeuille clients en commercialisant notre solution d'assistance juridique.
- Entreprise: Formoz, une marque du groupe Club Employés, avec une culture bienveillante.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes de vacances et ambiance conviviale.
- Autres infos: Formation complète et opportunités de croissance au sein d'une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans l'accompagnement des dirigeants.
- Qualifications: Expérience en développement commercial BtoB et goût pour le challenge.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés, notamment en améliorant les conditions de travail. Dans ce cadre, nous lançons aujourd’hui Lexoz, notre plateforme d’assistance juridique dédiée aux dirigeants / RH, un nouveau produit à fort enjeux qui vient compléter notre offre.
Concrètement, à travers la vente de cette solution, tu contribueras à l’accompagnement des dirigeants en leur proposant une offre tout-en-un : score de conformité, Smart Doc, juriste dédiée ou encore gestion d’agenda. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous. Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon ou Paris !
Tes missions
- Développer le portefeuille clients de Formoz / Lexoz en commercialisant notre solution d'assistance juridique auprès des élus dirigeants, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.
- Identifier les dirigeants sur une zone géographique étendue.
- Prospecter activement par téléphone.
- Qualifier les besoins des élus et leur proposer des solutions adaptées (assistance juridique, logiciel comptable).
- Présenter l’ensemble de nos offres juridiques.
- Démontrer la valeur de nos solutions et accompagner les clients dans leur prise de décision.
- Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing.
- Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.
- Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection.
Nous recherchons une personne motivée et déterminée, avec une véritable appétence pour le challenge commercial.
Ton petit plus
- Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.
- Tu es chasseur·se dans l’âme, et la prospection ne te fait pas peur – au contraire, tu y excelles.
- Tu as une première expérience réussie en développement commercial BtoB.
- Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
- Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.
Les avantages
- Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné.
- Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
- Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
- Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages.
- Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
- Tickets-restaurant : des titres-restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.
Processus de recrutement
- Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.
- Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
- Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.
- Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.
Si cette fiche de poste te parle, nous serions ravis de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage-nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Business Developer - Plateforme d'Assistance Juridique - Lyon/Paris - CDI - H/F employeur : Formoz
Chez Formoz, nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, où chaque stagiaire a l'opportunité de contribuer à des projets digitaux stratégiques tout en développant ses compétences. Avec une politique de télétravail flexible, des primes de vacances et une ambiance conviviale, nous favorisons un équilibre entre performance et bien-être, tout en garantissant une immersion complète dans le monde des affaires. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative d'accompagnement des élus CSE, tout en bénéficiant d'un cadre agréable et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer - Plateforme d'Assistance Juridique - Lyon/Paris - CDI - H/F
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Formoz.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Formoz et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Formoz. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Formoz, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer - Plateforme d'Assistance Juridique - Lyon/Paris - CDI - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Formoz. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Formoz
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Formoz
Essaye de te plonger dans les spécificités de Formoz : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
