En un coup d'œil
- Missions: Développe le portefeuille clients en vendant nos formations aux élus des CSE.
- Entreprise: Formoz, une marque du groupe Club Employés, engagée pour le bien-être au travail.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes de vacances et ambiance conviviale.
- Autres infos: Formation complète et opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le monde professionnel.
- Qualifications: Expérience en développement commercial BtoB et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, nous accompagnons les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés, notamment en améliorant les conditions de travail.
Dans ce cadre, nous lançons aujourd’hui Formoz Connect, notre plateforme d’assistance juridique dédiée aux dirigeants / RH, un nouveau produit à fort enjeux qui vient compléter notre offre. Concrètement, à travers la vente de cette solution, tu contribueras à l’accompagnement des dirigeants en leur proposant une offre tout-en-un : score de conformité, Smart Doc, juriste dédiée ou encore gestion d’agenda.
Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.
Nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous. Il s’agit d’un poste en CDI basé à Bordeaux !
Tes missions :
- Développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.
- Identifier les dirigeants sur une zone géographique étendue.
- Prospecter activement par téléphone.
- Qualifier les besoins des élus et leur proposer notre solution.
- Démontrer la valeur de nos solutions et accompagner les clients dans leur prise de décision.
- Gérer l’intégralité du cycle de vente, de la prospection au closing.
- Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.
- Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection.
Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation. Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.
Nous serions encore plus impressionnés si…
- Tu es chasseur·se dans l’âme, et la prospection ne te fait pas peur – au contraire, tu y excelles.
- Tu as une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les RH, ou un secteur connexe.
- Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
- Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.
Les avantages :
- Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1re année à plus de 40 k€).
- Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
- Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
- Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages.
- Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
- Titres-restaurant : des titres-restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par Formoz.
Processus de recrutement :
- Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.
- Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
- Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivie d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager pour évaluer ton approche en conditions réelles et ton potentiel.
- Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.
Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.
Business Developer Formoz Connect - Bordeaux - CDI - H/F employeur : Formoz
Chez Formoz, nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, où chaque stagiaire a l'opportunité de contribuer à des projets digitaux stratégiques tout en développant ses compétences. Avec une politique de télétravail flexible, des primes de vacances et une ambiance conviviale, nous favorisons un équilibre entre performance et bien-être, tout en garantissant une immersion complète dans le monde des affaires. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative d'accompagnement des élus CSE, tout en bénéficiant d'un cadre agréable et accessible.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer Formoz Connect - Bordeaux - CDI - H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Formoz, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer Formoz Connect - Bordeaux - CDI - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Formoz:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Formoz et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Formoz
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Formoz utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Formoz.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
