En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel dans une entreprise innovante.
- Entreprise: Formel D, leader en solutions pour l'industrie automobile.
- Avantages: Télétravail, formation, et un environnement de travail bienveillant.
- Autres infos: Poste basé à Villeurbanne, CDI avec un salaire compétitif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir de l'industrie automobile avec une équipe dynamique.
- Qualifications: Bac+3 en Paie ou RH, 6 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 3150 - 3850 € par mois.
Chez Formel D, nous sommes passionnés par l'innovation et l'excellence. Depuis plus de 30 ans, nous développons des solutions de pointe pour l'assurance qualité et l'optimisation des processus dans le secteur automobile. Présents dans plus de 90 filiales à travers 21 pays, nous accompagnons nos clients à chaque étape, du développement de produits à la production et à l'après-vente.
Vous intégrerez le service RH de notre société, basé au siège à Villeurbanne (69). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission la paie et les déclarations sociales. Vous interviendrez également dans la gestion administrative du personnel.
- Récolter et compiler les données variables relatives à la période de paie prévue dans le calendrier d’éléments variables définis en amont.
- Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie avant intégration au logiciel de paie.
- Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société.
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…).
- Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des visites médicales, gestion des arrêts maladies/Accidents du travail, DAT, gestion des AT/MP, suivi des périodes d'essai…
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs.
- Reporting mensuel : préparation des KPIs.
Votre profil : Issu(e) d’une formation idéalement Bac+3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 6 ans en qualité de gestionnaire paie et ADP ou fonction similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d’adaptation, votre confidentialité et votre sens de l'analyse.
Maîtrise du pack office et plus particulièrement Excel. Maîtrise du logiciel Silae indispensable. Une connaissance du secteur industriel (idéalement automobile) serait un plus ainsi que la convention de la plasturgie. Bon niveau d’anglais requis (minimum B2).
Informations complémentaires : Disponibilité du poste : ASAP. Contrat proposé : CDI. Horaires de travail : horaires en journée. 2 jours de télétravail par semaine possible (après validation de la période d'essai). Salaire : entre 31K et 37K par an.
Au-delà de vos compétences techniques, nous serons séduits par votre personnalité ! Rigueur, minutie, goût du travail bien fait, respect des échéances, capacité de gérer les priorités, fiabilité... nous avons hâte de vous rencontrer pour faire votre connaissance.
Gestionnaire paie et administration du personnel employeur : Formel D Group
Chez Formel D, nous valorisons un environnement de travail dynamique et innovant, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à l'avenir de l'industrie automobile. Situé à Villeurbanne, notre siège offre une culture d'entreprise bienveillante avec un management souple, des possibilités de télétravail, et un engagement fort envers la formation continue. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe à taille humaine, où votre développement professionnel est au cœur de nos priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie et administration du personnel
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Formel D Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire paie et administration du personnel chez Formel D Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie et administration du personnel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Formel D Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Formel D Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Formel D Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Formel D Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Formel D Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
