En un coup d'œil
- Missions: Gérez les opérations logistiques et supervisez une équipe dynamique.
- Entreprise: Foodles, la cantine moderne qui réinvente la restauration au bureau.
- Avantages: Repas à prix mini, bureaux accessibles et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière et engagement pour l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et prenez des responsabilités dès le départ.
- Qualifications: Permis B, expérience en management et maîtrise des outils de pilotage.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale !
Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.
Votre mission
Reconnu. e pour sa capacité à manager et coordination, le/la Responsable d'exploitation pilote les flux logistiques entrants et sortants ainsi que les livraisons en étroite collaboration avec ses responsables d'équipe.
Référent. e interne, il/elle valide dans les délais impartis la pertinence des demandes émanant des services transversaux (vente, alimentation, marketing).
Il/elle est formée. e aux normes pour garantir le bon fonctionnement d'un site d'exploitation.
Vos responsabilités
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
Organisation
- Planifier les effectifs des services opérationnels
- Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
- Intégrer l'ouverture des nouveaux clients
Management d'équipe
- Définir l'organisation et les plans de charge des équipes opérationnelles
- Valider les besoins en ressources humaines et en matériel selon les périodes
- Participer au recrutement des opérateurs
- Garantir la bonne intégration des nouveaux arrivants
- Etre en charge des mesures disciplinaires de premiers niveaux
- Suivre la réalisation des réunions hebdomadaires/quotidienne
- Organizer un point bi-mensuel avec les responsables d'équipe
- Organisateur des points récurrents avec l'intégralité des équipes
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité et sûreté à l'échelle de l'entrepôt et chez les clients Foodles
- Veiller à la bonne formation des équipes opérationnelles et veille à la bonne utilisation des outils déployés
- Assurer et assumer la contribution de ses équipes aux différents projets d'entreprise
- Etre moteur dans la démarche d'excellence opérationnelle (pilotage des KPI, AIC,...) et propose des solutions pour l'optimisation des processus
- Etre garant. e du climat social du site et de la communication interne au sein de l'exploitation
- Etre en charge du volet économique de son périmètre (établissement budget, valider les factures mensuelles, pilotage du P&L), à ce titre maîtriser notamment les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions de transport si nécessaire.
Profil recherché
Vous êtes le/la Responsable d'Exploitation qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Vous êtes titulaire d'un permis B
- Vous maîtrisez les outils de pilotage d'activités type ERP ou WMS
- Vous avez une expérience en continue / lean management
- Vous êtes en capacité de formaliser des processus
- Vous manager les équipes opérationnelles #leadership
- Vous maîtrisez le pack Office
- Vous connaissez parfaitement les normes en matière d'hygiène et de sécurité
- Vous avez le sens de l'organisation
- Vous êtes proactif. ve et réactif. ve
- Vous êtes un. e bon. ne communicant. e
- Vous êtes fiable, impliqué. e,
- Vous êtes polyvalent. e, et en capacité de faire preuve d'anticipation
- Vous êtes autonome
A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Le process
- Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition en visio avec Fanny
- Un second entretien avec le Hiring Manager en visio Florian
- Un case study présenté devant le Hiring Manager en physique
- Une rencontre avec le N+2 et notre RRH.
Pourquoi rejoindre notre aventure ?
- Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
- Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
- Des bureaux super bien situés et très accessibles
- Et bien d'autres avantages ;)
À compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d'emploi.
Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'exploitation - CDI - STRASBOURG 67 (F/H) in Eschau employeur : Foodles
Foodles est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs, tout en offrant un environnement dynamique et motivant. En rejoignant notre équipe Sales Île-de-France, vous bénéficierez d'outils performants pour optimiser votre prospection, d'une culture axée sur la performance et l'apprentissage continu, ainsi que d'avantages uniques comme des repas à prix mini et des bureaux idéalement situés. Ici, chaque succès individuel contribue à la croissance collective, faisant de Foodles un lieu de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation - CDI - STRASBOURG 67 (F/H) in Eschau
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Foodles
Quand tu repères une offre chez Foodles, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation - CDI - STRASBOURG 67 (F/H) in Eschau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Foodles !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Foodles, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foodles
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Foodles pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Foodles.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Foodles.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
