En un coup d'œil
- Missions: Définir et exécuter la stratégie go-to-market de l'entreprise.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance dans le secteur B2B.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des équipes multidisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Devenez l'architecte de notre moteur de croissance et impactez notre succès.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en B2B, avec expertise en GTM et gestion d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Overview
Reporting directly to Julia, our CRO, you will be the architect of our growth engine.
You define and execute Foodles' go-to-market strategy and oversee three complementary pillars — Growth, Revenue Ops and Sales Enablement.
Challenge and supervise acquisition campaigns (paid, organic, outbound).
Advise on and help create playbooks, battle cards and sales enablement materials.
Recruit, coach and develop your teams.
Ensure consistency across the prospect journey and continuity of commercial materials.
Responsibilities
- Define and execute the company’s go-to-market strategy
- Oversee Growth, Revenue Ops and Sales Enablement pillars
- Challenge and supervise acquisition campaigns (paid, organic, outbound)
- Advise on and help create playbooks, battle cards and sales enablement materials
- Recruit, coach and develop teams
- Ensure consistency across the prospect journey and continuity of commercial materials
Qualifications
- You have at least 10 years' experience in a B2B scale-up environment, including a minimum of 5 years focused on GTM, Rev Ops, Growth or Sales Enablement
- You have managed multidisciplinary teams and know how to build alignment around a shared vision
- You are comfortable with long, complex sales cycles
- Data is your playground: KPIs, dashboards, reporting — you operate by the numbers and can make them readable for C‑level stakeholders
- You master multi-channel inbound strategies — experience selling services is a strong plus
- You are familiar with CRM tools and Hub Spot holds no secrets for you
- You are a strong coach, able to rally teams, and resolutely results-oriented
- #J-18808-Ljbffr
Head of Go-to-Market in Clichy employeur : Foodles
Foodles est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la responsabilité de ses collaborateurs, tout en offrant un environnement dynamique et motivant. En rejoignant notre équipe Sales Île-de-France, vous bénéficierez d'outils performants pour optimiser votre prospection, d'une culture axée sur la performance et l'apprentissage continu, ainsi que d'avantages uniques comme des repas à prix mini et des bureaux idéalement situés. Ici, chaque succès individuel contribue à la croissance collective, faisant de Foodles un lieu de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Go-to-Market in Clichy
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Foodles et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Foodles
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Foodles et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Go-to-Market in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Foodles spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Foodles.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Foodles
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Foodles, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Foodles que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Foodles s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
