En un coup d'œil
- Missions: Recrute et développe les talents pour un nouvel hôtel à Paris.
- Entreprise: Hôtel Les Grands Carmes, une nouvelle aventure hôtelière.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail en équipe.
- Autres infos: Poste à pourvoir en mars 2027, idéal pour les étudiants motivés.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'hôtellerie.
- Qualifications: Passion pour les ressources humaines et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons pour l'ouverture de l'hôtel Les Grands Carmes, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de mars 2027 !
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de l’hôtel sur place, vous travaillerez sur les missions suivantes :
- Recrutement et Développement des talents
- Participer au recrutementdes équipes : recueil des besoins, pré-sélections des candidatures et entretiens.
- Accueillir et piloter le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l’hôtel.
- Coordonner la gestion des logements du personnel, de l'attribution des logements au suivi des états des lieux, en passant par les échanges avec les propriétaires.
- Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires, en collaboration avec le siège.
- Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)
- Gérer l’administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (DPAE, contrats et avenants, suivi des périodes d'essai, absences, déclarations d'accidents du travail, documents de fin de contrat etc).
- Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.
- Suivre le temps de travail, les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.
- Collecter, transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.
- Participer au suivi de la masse salariale et à l'élaboration de reportings RH.
- Veiller au respect des procédures internes et à l’application de la législation en vigueur (Code du Travail, Convention Collective etc).
- Accompagner les collaborateurs, les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.
Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.
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Chargé(e) RH F/H in Aix-en-Provence employeur : Fontenille SAS
Rejoindre l'hôtel Les Grands Carmes en tant que Chargé(e) RH, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur d'un environnement hôtelier stimulant. Nous offrons un cadre de travail collaboratif où le développement des talents est au centre de nos préoccupations, ainsi que des opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance professionnelle. Situé dans une région attractive, notre établissement valorise le bien-être de ses employés et propose des avantages uniques tels que des logements pour le personnel et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) RH F/H in Aix-en-Provence
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) RH F/H chez Fontenille SAS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) RH F/H in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fontenille SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fontenille SAS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fontenille SAS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fontenille SAS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fontenille SAS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fontenille SAS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
