Chef de projet Habitat privé – Rénovation énergétique et stratégies résidentielles in Fontenay-sous-Bois

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de «ville à vivre».

Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c’est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne.

Avec plus de 240 métiers rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d’écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d’un certain art de ville où il fait bon vivre.

C’est, au quotidien, dans l’exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l’intérêt général au service d’une ville et de sa population.

L’ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitants et des usagers de la collectivité.

Qui que l’on soit, d’où que l’on vienne, nous ne faisons pas de différences.

C’est cela l’efficacité du service public : il est garant de l’égalité de tous les citoyens.

Sous l'autorité de la Responsable de service Habitat et Développement local, le ou la chef de projet Habitat privé conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie municipale en faveur du parc privé.

Il ou elle développe les politiques publiques visant à améliorer durablement le parc résidentiel, à accompagner sa transition écologique et démographique, à prévenir sa dégradation et à favoriser une offre de logements diversifiée, accessible et de qualité.

Il ou elle assure le pilotage des études stratégiques, coordonne les partenaires institutionnels, anime les dispositifs d'intervention sur le parc privé et constitue le référent de la collectivité sur les enjeux liés aux copropriétés.

• Activités
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’habitat privé, en lien avec les orientations de la collectivité et les politiques intercommunales et nationales.
• Développer l’expertise et l’observation du parc privé, en réalisant des études, diagnostics et analyses et en contribuant au développement et à l’exploitation des outils d’observation et d’aide à la décision.
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration et de transformation du parc privé, notamment en matière de rénovation énergétique, d’amélioration de l’habitat, d’adaptation des logements et de prévention de la dégradation du parc.
• Contribuer au développement d’une offre de logements diversifiée, accessible et durable, en participant à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’accession abordable, de maîtrise des prix et de mobilisation du parc privé.
• Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de régulation du parc privé, notamment en matière de lutte contre la vacance, de changement d’usage, de permis de louer et de régulation des usages des logements, et contribuer à leur évolution au regard des besoins du territoire.
• Contribuer à la prévention et au traitement des fragilités des copropriétés, en développant une connaissance fine du parc, en identifiant les situations nécessitant une vigilance particulière et en mobilisant les dispositifs et partenaires adaptés.
• Assurer le suivi des sollicitations des syndics et conseils syndicaux, en apportant un premier niveau d’information et d’analyse, en identifiant les interlocuteurs et dispositifs adaptés et en facilitant la mise en relation avec les autres services municipaux et partenaires compétents.
• Conduire et coordonner des projets et actions dans le champ de l’habitat privé, en assurant leur suivi opérationnel, administratif et financier, leur évaluation et la coordination des différents acteurs mobilisés.
• Animer et développer les partenariats et contribuer à l’information des habitants et des acteurs du territoire, en représentant la Ville auprès des partenaires, en participant aux instances et groupes de travail et en contribuant aux actions de sensibilisation et d’information.
• Contribuer au fonctionnement collectif du Service Habitat et Développement Local dans un esprit d’entraide et de solidarité, en apportant, lorsque nécessaire, un appui aux missions et activités portées par les autres agents du service et en participant aux actions collectives, dans le respect des priorités définies par la hiérarchie.
• Connaissances pré-requises
• Cadre juridique et réglementaire de l’habitat (parc privé, copropriétés, rénovation énergétique).
• Politiques de la ville et du logement
• Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
• Outil informatique, logiciels (Excel et Word)
• Formation et diplômes requis
• Master en aménagement du territoire, politiques de la ville, sociologie urbaine ou sciences politiques.
• Compétences
• Conduire et piloter des études en mobilisant de solides capacités d’analyse ;
• Identifier les besoins et les enjeux afin de proposer des réponses pertinentes et adaptées ;
• Développer et animer des partenariats et travailler en transversalité avec une diversité d’interlocuteurs ;
• Être force de proposition, faire preuve d’initiative et travailler avec autonomie ;
• Organiser votre activité avec méthode, rigueur et efficacité ;
• Faire preuve de qualités rédactionnelles et de bonnes capacités de synthèse ;
• S’adapter avec réactivité aux urgences, aux évolutions et aux nouveaux enjeux.
• Conditions d’exercice
• Horaires de bureau modulables sous conditions et besoins du service
• Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-Bois
• 6 jours de RTT + 4 jours de sujétions
• Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation
• Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif
• Accès à une restauration collective
• Accès à un parking sécurisé
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux et aux contractuels.

Rémunération statutaire + IFSE 700 € brut/ mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.

La ville est desservie par les RER A et E.

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