En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluri-professionnelle pour garantir des soins de qualité aux patients.
- Entreprise: Fondation engagée dans l'innovation et le développement des soins à domicile.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé avec un impact direct sur la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance du secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT HAD - H/F
- CDI - Vierzon (18)
Membre du comité de direction et sous l'autorité directe de la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD, vous mettez en oeuvre sur le pôle la stratégie de la Fondation pour garantir l'atteinte des objectifs de développement et pour permettre aux patients et à leur entourage de bénéficier d'une prestation de soins adaptée et de qualité.
Vous serez assisté d'une adjointe de direction, de deux médecins et d'une responsable qualité.
Vos responsabilités comprendront
- La mise en oeuvre du projet stratégique et organisationnel de l'HAD au niveau de l'établissement (près de 50 collaborateurs)
- L'exploitation et le pilotage des activités sanitaires (HAD)
- L'organisation, avec les équipes médicales, soignantes, psycho-sociales, administratives et d'encadrement, du fonctionnement et de la coordination de la prise en charge des patients
- La gestion de l'activité, des moyens et des ressources humaines de l'établissement :
- La direction d'une équipe pluri-professionnelle médicale, paramédicale et administrative qui encadre l'activité des soignants nomades
- La supervision de la gestion et du développement des ressources humaines : gestion administrative des salariés, recrutement, formation, évaluations périodiques, climat social, disciplinaire, ...
- Gestion financière et budgétaire en lien avec la direction financière et la direction des ressources humaines
- Le contrôle des dépenses médicales (matériel médical, libéraux...) et l'évaluation du service rendu (par les professionnels de santé de ville notamment)
- Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et le report à la Directrice Nationale Réseau HAD/SSIAD
- La mise en oeuvre de la politique Qualité et Gestion des risques et de la politique usagers droits des patients
- La participation au développement territorial et partenariats de l'activité de la Fondation, et notamment avec les acteurs institutionnels, sanitaires et médico-sociaux du territoire.
- Innovation et évolution de l'offre de soins, piloter des projets de développement des soins et d'innovation en HAD.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissement HAD H/F employeur : FONDATION SANTE SERVICE
La Fondation Santé Service est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Rungis. Nos médecins bénéficient d'une flexibilité dans leur emploi du temps, d'opportunités de développement professionnel continu et d'un soutien constant pour garantir une prise en charge optimale des patients. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en profitant d'une culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'épanouissement personnel.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION SANTE SERVICE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement HAD H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez FONDATION SANTE SERVICE, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement HAD H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION SANTE SERVICE
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à FONDATION SANTE SERVICE que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
