En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et contrôlez la paie pour plusieurs établissements tout en garantissant la fiabilité des données.
- Entreprise: Fondation reconnue d’utilité publique avec une équipe passionnée et stable.
- Avantages: Intégration personnalisée, environnement de travail collaboratif et stabilité des équipes.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez au bien-être des personnes accueillies et faites partie d'une mission significative.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et compétences en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Corinne, Brice, Malika & Co. recherchent leur héros du quotidien : Un Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI.
Nous sommes 20 collaborateurs passionnés au sein de notre siège social, situé au Rebberg à Mulhouse. Nous travaillons au cœur d’une fondation reconnue d’utilité publique qui se compose de plusieurs établissements situés dans le Grand Est :
- 6 EHPAD
- 2 centres de soins infirmiers
- une résidence autonomie
- 1 Maison d’Enfants à Caractère Social
- 2 Etablissements accueillant des adultes et enfants en situation de handicap
- 1 Micro-Crèche
Chaque jour au siège, nous avons pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de la Fondation sur l’ensemble des structures gérées, développer des réflexes de solidarité entre les directions d'établissements et créer du lien entre la Fondation et ses 732 salariés.
Nous constituons un pôle de ressources pour les Directeurs dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la finance, de la communication, des achats, de l’informatique, de la qualité et de la hygiène sans oublier la sécurité et l’environnement.
Bref, nous avons à cœur de promouvoir les projets, créer des synergies, encourager l’innovation en assurant nos rôles d’appui-conseil, d’expertise, et de contrôle pour toujours servir l’intérêt des personnes accueillies.
Nous avons choisi la Fondation Saint Sauveur et ses 732 collaborateurs, parce que :
- Il n’y a pas d’actionnaires et nous investissons pour le bien-être des personnes accueillies ;
- Les équipes sont stables : elles restent en moyenne 9 ans avec nous ;
- Toutes les bases sont posées : intégration personnalisée, fiche de fonction, organisation du temps de travail, coordination des équipes et latitude dans l’exercice du travail sont définis.
Si vous venez partager votre quotidien avec nous, vous devrez :
- Élaborer et contrôler la paie de nos établissements en multi conventions (contrôler les bulletins, la fiabilité des données, garantir le respect des calendriers de paie)
- Suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance
- Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance)
- Assurer la comptabilité sociale, produire les indicateurs sociaux liés à la masse salariale et aux effectifs
- Elaborer les budgets RH, et participer au suivi de la masse salariale des établissements
- Participer à l'amélioration continue des procédures RH et paie
Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI in Mulhouse employeur : Fondation Saint Sauveur
La Maison d’Enfants Saint Joseph, située au cœur de Mulhouse, est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout autant que celui des enfants et adolescents qu'elle accueille. Avec une équipe stable et engagée, bénéficiant de formations continues et d'un parcours d'intégration personnalisé, vous trouverez ici un environnement de travail bienveillant et collaboratif, propice à votre épanouissement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes tout en évoluant dans un cadre respectueux et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Saint Sauveur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI in Mulhouse
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI chez Fondation Saint Sauveur. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie RH (H/F) CDI in Mulhouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fondation Saint Sauveur.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fondation Saint Sauveur spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Saint Sauveur
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fondation Saint Sauveur.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fondation Saint Sauveur.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fondation Saint Sauveur. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
