En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des équipes pluridisciplinaires pour offrir un soutien aux personnes en grande précarité.
- Entreprise: Fondation Saint Jean de Dieu, engagée dans l'hospitalité et le soutien social.
- Avantages: Travail significatif, environnement dynamique et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet innovant et humain.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en encadrement dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
La Fondation Saint Jean de Dieu s'engage depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux.
Riches d'un héritage de plus de 400 ans, nos équipes incarnent chaque jour l'hospitalité selon le style Saint Jean de Dieu.
C'est ainsi que nous innovons pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui !
Nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales d'Hospitalité.
Le Pôle Santé-Prévention du Centre Forbin, qui accueille plus de 300 résidents, regroupant un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) et un LHSS (Lits Haltes Soins Santé), recherche son(sa) nouveau(elle) Coordinateur(trice).
Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour mission principale de piloter et de coordonner l'activité du pôle, de manager des équipes pluridisciplinaires et de garantir la qualité ainsi que la sécurité de la prise en charge sanitaire et sociale des personnes accueillies en situation de grande précarité.
- Pilotage et coordination de l'activité du Pôle (CHRS et LHSS)
- -Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de soins du pôle en cohérence avec le projet d'établissement.
- -Organiser et planifier l'activité des deux équipes (plannings, congés, absences, remplacements).
- -Réaliser des bilans réguliers (réunions de coordination, réunions de projet) et animer les réunions de service hebdomadaires.
- -Élaborer les rapports d'activité, assurer un reporting régulier auprès de la direction et évaluer l'activité au regard du projet d'établissement.
- Management des équipes pluridisciplinaires
- -Encadrer et animer l'équipe du pôle santé CHRS (1 IDE, 1 AMP, 1 aide-soignante, 1 médiatrice en santé) et l'équipe LHSS (2 IDE, 6 aides-soignantes, 2 ASH).
- -Organiser le travail, analyser les besoins et programmer les activités.
- -Conduire les entretiens professionnels et annuels, et participer au recrutement des professionnels.
- -Identifier les besoins de formation (PDC), accompagner la montée en compétences et assurer l'encadrement pédagogique des stagiaires.
- -Favoriser la cohésion, la coopération et le travail pluridisciplinaire entre les équipes.
- Qualité, sécurité et gestion des risques
- -Établir, mettre en place et évaluer les protocoles et procédures (hygiène, circuit du médicament, circuit du linge, AES, gestion des déchets/DASRI...).
- -Participer à l'actualisation du document unique d'évaluation
Formations et expériences exigées
- -Diplôme d'État Infirmier requis.
- -Une formation d'encadrement/coordination (Cadre de santé, DU coordination, CAFERUIS...) est fortement souhaitée.
- -Expérience significative exigée dans le secteur médico-social et l'encadrement d'équipe (5 ans minimum recommandés).
Compétences requises (Savoirs et Savoir-faire)
- -Connaissance approfondie du public accueilli et du secteur de la précarité (addictions, troubles psychiques, grande précarité).
- -Maîtrise de l'environnement médico-social (loi 2002-2, décrets, RBPP, référentiel HAS/ESSMS) et du cadre réglementaire du travail (CCN 51).
- -Maîtrise de la méthodologie de la démarche qualité et de la gestion des risques.
- -Solides compétences en management d'équipe, gestion des plannings, gestion des priorités et conduite d'entretiens.
- -Excellentes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et d'écoute.
Savoir-être et valeurs
- -Capacité à gérer les conflits, distance professionnelle et bonne gestion émotionnelle.
- -Aisance dans la prise de parole en public et assertivité.
- -Adhésion aux valeurs de la Fondation Saint Jean de Dieu et respect du code de déontologie infirmier
- #J-18808-Ljbffr
COORDONNATEUR DE SECTEUR (CHRS et LHSS) in Marseille employeur : Fondation Saint Jean de Dieu
La Fondation Saint Jean de Dieu est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d'une équipe médicale dynamique. Située à Dinan, elle propose des opportunités de développement professionnel tout en s'engageant dans des projets institutionnels significatifs, garantissant ainsi un impact positif sur la vie des enfants et adolescents. Les employés bénéficient d'une flexibilité de temps de travail et d'un soutien continu pour leur croissance personnelle et professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Saint Jean de Dieu
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDONNATEUR DE SECTEUR (CHRS et LHSS) in Marseille
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fondation Saint Jean de Dieu.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fondation Saint Jean de Dieu qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDONNATEUR DE SECTEUR (CHRS et LHSS) in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation Saint Jean de Dieu.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fondation Saint Jean de Dieu que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Saint Jean de Dieu
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fondation Saint Jean de Dieu !
