En un coup d'œil
- Missions: Assurer le bien-être des résidents et coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Perce-Neige, une fondation engagée pour les personnes en situation de handicap.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle 100% prise en charge, et 18 RTT.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents et soutenez leurs familles.
- Qualifications: CAFERUIS ou diplôme équivalent et 5 ans d'expérience en encadrement.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles.
Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat
CDI
Rémunération
CCN 66 avec reprise de votre ancienneté et prime SEGUR
Statut
- cadre
- Avantages
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
- Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT)
- VOS MISSIONS
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents.
Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
- Mettre à jour et suivre les projets individucs des résidents.
- Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en œuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.
- Gérer les plannings de l'équipe.
- Assurer la gestion des budgets confiés.
- Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.
- Maintenir le lien avec les familles des résidents.
- Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur.
- Expérience et formation
- Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
- Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent.
- Bonne connaissance du handicap.
- À l’écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service (H/F) in Nantes employeur : FONDATION PERCE-NEIGE
La Fondation Perce-Neige est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail chaleureux et collaboratif à Juvigny-sur-Loison. Nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur médico-social. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative qui impacte positivement la vie de nos résidents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION PERCE-NEIGE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service (H/F) in Nantes
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez FONDATION PERCE-NEIGE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de FONDATION PERCE-NEIGE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de FONDATION PERCE-NEIGE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez FONDATION PERCE-NEIGE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez FONDATION PERCE-NEIGE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION PERCE-NEIGE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
