En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les directeurs dans la gestion des équipes et déployer la politique RH.
- Entreprise: Fondation engagée pour le bien-être au travail et l'équité.
- Avantages: Forfait jours, tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'employeur.
- Autres infos: Déplacements sur le territoire national et travail en équipe valorisé.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Qualifications: Formation bac + 4/5 en RH ou droit social, avec 7 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La Direction des Ressources Humaines recrute un Responsable ressources humaines, engagé et dynamique, pour accompagner au quotidien les directeurs des Maisons et services, du siège et des entités satellites dans la gestion de leurs équipes. En nous rejoignant, vous donnerez du sens à l'exercice de votre fonction. Vous jouerez un rôle clé pour déployer la politique de gestion des ressources humaines, en veillant à l'équité et au bien-être au travail des professionnels.
Vos missions auprès d'un portefeuille défini de Maisons seront les suivantes :
- Appui-conseil auprès des directeurs et chefs de service sur l'ensemble des problématiques RH, en veillant à adopter une vision globale des situations : relations individuelles du travail, relations collectives, temps de travail, climat social.
- Rédaction des avenants.
- Mise en place et suivi du déploiement des accords d'entreprise.
- Accompagnement dans la gestion des procédures disciplinaires : rédaction des courriers, gestion des pré-contentieux et contentieux.
- Conseil en matière de gestion des CSE d'établissements, élections partielles s'il y a lieu.
- Gestion des questions de santé, sécurité et santé au travail.
- Préparation des ouvertures de Maisons, services.
- Réflexion sur les aspects RH des nouvelles activités.
- Participation à la stratégie de développement des ressources humaines : réflexion sur le temps de travail, la mobilité professionnelle, les parcours professionnels et la marque employeur.
- Prise en main des projets RH de A à Z pour seconder la DRH.
Expérience et formation : De formation bac + 4/5, droit social, ressources humaines, vous disposez d'une expérience avérée d'au minimum 7 ans en qualité de responsable ressources humaines dans le secteur médico-social, si possible dans un contexte multi-sites. Vous savez travailler avec plusieurs conventions collectives et dans un contexte en fort développement. Vous êtes autonome et savez gérer vos priorités. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous adhérez aux valeurs de la Fondation. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.
Forfait jours : 208 jours, tickets restaurants, prise en charge totale de la mutuelle par l'employeur.
Responsable ressources humaines (H/F) in Levallois-Perret employeur : FONDATION PERCE-NEIGE
La Fondation Perce-Neige est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail chaleureux et collaboratif à Juvigny-sur-Loison. Nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans le secteur médico-social. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative qui impacte positivement la vie de nos résidents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION PERCE-NEIGE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable ressources humaines (H/F) in Levallois-Perret
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable ressources humaines (H/F) chez FONDATION PERCE-NEIGE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable ressources humaines (H/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FONDATION PERCE-NEIGE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FONDATION PERCE-NEIGE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION PERCE-NEIGE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FONDATION PERCE-NEIGE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FONDATION PERCE-NEIGE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FONDATION PERCE-NEIGE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
