En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement médico-social et personnaliser l'accompagnement des résidents.
- Entreprise: Partage et Vie, un lieu de vie agréable et bien implanté.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle familiale et CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Date d'embauche: dès que possible
Être Directeur àPartage et Vie, c’est
- Avec l’appui de la direction territoriale,
- Travailler dans un lieu de vie agréable;
- S’épanouir dans un environnementfavorable;
- Assurer la déclinaison du projetde Partage et Vie;
- Personnaliser l’accompagnementdes résidents;
- Participer àdonner du sens aux rôles de chacun;
- Elaborer et mettre en œuvre leprojet de l’établissement;
- Garantir la qualité de l’accompagnementet du service rendu aux usagers;
- Assurer l’administration et lagestion des ressources humaines;
- Garantir le fonctionnement et lagestion administrative et budgétaire de l’établissement;
- Garantir la mise en œuvre de lapolitique qualité et de la gestion des risques;
- Développerle rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans sonenvironnement local;
- Favoriser et participer à l’analyse despratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travailpluridisciplinaires;
- Profiter du soutien et des échanges avecles autres directeurs de Partage et Vie;
- Fédérer le comité de direction etles équipes pour faire de ce bel établissement, une référence: qualité dusoin, accompagnement des résidents…
Nosprojets
- Poursuited’une démarche de management participatif et responsabilisant;
- -Déploiementde la démarche Montessori;
- -Développementdu rayonnement auprès des prescripteurs ;
- Capacité à impulser une dynamique hôtelière : embellissement / Restauration / art de la table…
Nos pointsforts: s
- Une résidence bien implantée dans sonenvironnement local, jouissant d’une bonne notoriété ;
- Un établissement participantà une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;
- Autonomie et accompagnement par lesservices support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…);
- Participation à des groupes de travailnationaux ou régionaux;
- Participation régulière à des tempsd’échanges avec les autres Directeurs de la région;
- Une politique de développementdes compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.
MAIS PAS QUE !
- Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelledécentralisée, …;
- Un véhicule de fonction;
- Des astreintes partagées rémunérées;
- Des avantages: une mutuellefamiliale, un CSE, ...
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'établissement médico-social, H/F in Lablachère employeur : Fondation Partage et Vie
Le Centre Médical de L’Argentière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et participatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé dans les Monts du Lyonnais, cet établissement à taille humaine favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de collaboration sur des projets régionaux et nationaux. Avec une rémunération attractive et des avantages variés tels que des chèques vacances et une prise en charge mutuelle, travailler ici signifie s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Partage et Vie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'établissement médico-social, H/F in Lablachère
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Fondation Partage et Vie.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Fondation Partage et Vie publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Fondation Partage et Vie, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'établissement médico-social, H/F in Lablachère
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Fondation Partage et Vie et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Partage et Vie
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Fondation Partage et Vie et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Fondation Partage et Vie.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
