En un coup d'œil
- Missions: Assurer la gestion des paies et le suivi des absences santé.
- Entreprise: Partage et Vie, une entreprise dynamique avec une ambiance conviviale.
- Avantages: 39h/semaine, 20 RTT/an, télétravail, tickets restaurant et mutuelle familiale.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et participez à des projets enrichissants.
- Qualifications: Compétences en gestion de paie et bonne communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Date d'embauche: dès que possible
Etre Gestionnaire de paie àPartage et Vie, c’est
- assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie, de l’embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire ;
- assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé ;
- saisir et traiter les acomptes ;
- effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires ;
• assurer les états et traitements post paie
- Justification des paiements comptables
- Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique ;
- calculer les indemnités de licenciement et de promotion ;
- assurer les relations avec les organismes sociaux.
Nos points forts
- Un cadre de travail agréable;
- Une équipe dynamique;
- Une ambiance conviviale;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE!
- 39h/semaine,20 RTT/an ;
- 2 jours detélétravail possibles/par semaine ;
- Tickets restaurant ;
- Une mutuellefamiliale ;
- Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux…
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie, h/f in La Crau employeur : Fondation Partage et Vie
Le Centre Médical de L’Argentière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et participatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé dans les Monts du Lyonnais, cet établissement à taille humaine favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de collaboration sur des projets régionaux et nationaux. Avec une rémunération attractive et des avantages variés tels que des chèques vacances et une prise en charge mutuelle, travailler ici signifie s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Partage et Vie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie, h/f in La Crau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie, h/f chez Fondation Partage et Vie. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie, h/f in La Crau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fondation Partage et Vie.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fondation Partage et Vie spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Partage et Vie
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fondation Partage et Vie.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fondation Partage et Vie.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fondation Partage et Vie. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
