En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines et superviser l'équipe pour garantir le bien-être des résidents.
- Entreprise: Résidence La Ramée, un établissement engagé dans la qualité de vie.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, et chèques cadeaux.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets enrichissants.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
- Date d'embauche: Immédiatement
- La Résidence La Ramée à Allevard recherche un cadreadministratif
Parce que la qualité d'accompagnement des résidents et lebien-être des professionnels sont indissociables, vous êtes un acteur clé du bonfonctionnement de l'établissement.
Vos principales missions
- Ressources Humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel : suivi desdonnées sociales, éléments variables de paie ;
- Coordonner les recrutements et l'intégration des professionnels ;
- S'assurer du bon déploiement du plan de formation ;
- Planifier les temps et activités.
- Cadre de vie
- Encadrer l'équipe des agents cadre de vie ;
- Superviser les prestations hôtelières : entretien des locaux, lingerie, restauration ;
- Garantir la qualité des prestations fournies aux résidents et leur adaptation àleurs besoins ;
- Veiller à la qualité des relations avec les résidents et leurs familles.
- Missions diverses
- Assurer la gestion administrative de l'établissement ;
- Préparer les différentes instances de l'établissement ;
- Elaborer/suivre des tableaux de bord ;
- Assurer la suppléance au sein du pôle administratif lors des congés ;
- Etre en appui de la direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoignez un établissement engagé dans une démarche de qualité et debientraitance, où le respect des résidents, des familles et des professionnelsguide l'ensemble des actions.
Vous occuperez une fonction transverse, au cœurdes enjeux humains, organisationnels et de qualité de vie de l'établissement.
Nospoints forts
- Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
- Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
- Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
- Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
- Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAISPAS QUE!
- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
- Une mutuelle familiale;
- CSE: chèques cadeaux, chèques vacances…
- #J-18808-Ljbffr
Cadre administratif, h/f employeur : Fondation Partage et Vie
Le Centre Médical de L’Argentière est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et participatif au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Situé dans les Monts du Lyonnais, cet établissement à taille humaine favorise le développement professionnel de ses employés grâce à des formations continues et des opportunités de collaboration sur des projets régionaux et nationaux. Avec une rémunération attractive et des avantages variés tels que des chèques vacances et une prise en charge mutuelle, travailler ici signifie s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Partage et Vie
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre administratif, h/f
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Cadre administratif, h/f chez Fondation Partage et Vie. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre administratif, h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fondation Partage et Vie.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fondation Partage et Vie spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Partage et Vie
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fondation Partage et Vie.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fondation Partage et Vie.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fondation Partage et Vie. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
