En un coup d'œil
- Missions: Superviser une équipe pluridisciplinaire et élaborer des projets personnalisés pour les mineurs.
- Entreprise: Fondation Olga Spitzer, engagée dans la protection de l'enfance.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez en lien avec les juges pour enfants et contribuez à des projets significatifs.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et en protection de l'enfance requise.
La Fondation Olga Spitzer, basée en Île-de-France, recherche un Chef de Service Educatif H/F pour superviser une équipe pluridisciplinaire au SSE 92, sous l’autorité de la Direction et en lien avec les juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de Nanterre.
Le poste en CDI nécessite une expérience avérée en gestion d’équipe et en protection de l’enfance; vous assurerez l’élaboration des projets personnalisés et veillerez à la qualité de l’accompagnement des mineurs et familles, avec mobilité.
Leader du Service Éducatif – Protection de l'Enfance employeur : FONDATION OLGA SPITZER
La Fondation Olga SPITZER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Tigery et Corbeil-Essonnes. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, les médecins psychiatres et pédopsychiatres bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à un projet de soins significatif pour les enfants et leurs familles. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle dans un cadre bienveillant et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION OLGA SPITZER
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader du Service Éducatif – Protection de l'Enfance
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de FONDATION OLGA SPITZER et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de FONDATION OLGA SPITZER
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de FONDATION OLGA SPITZER et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader du Service Éducatif – Protection de l'Enfance
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à FONDATION OLGA SPITZER que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre FONDATION OLGA SPITZER spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de FONDATION OLGA SPITZER. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION OLGA SPITZER
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de FONDATION OLGA SPITZER. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
