En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe éducative et garantir la qualité des projets personnalisés pour les mineurs.
- Entreprise: Service Social de l’Enfance des Hauts-de-Seine, engagé dans la protection de l’enfance.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés trimestriels, tickets restaurant et plan de développement des compétences.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes et priorité aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Diplôme de niveau II et expérience en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Le Service Social de l’Enfance des Hauts-de-Seine intervient sur l’ensemble du département des Hauts de Seine auprès de mineurs et de leurs familles dans le cadre de la protection de l’enfance, à travers :
- L’AEMO (Aide Educative en Milieu Ouvert) ;
- La MJIE (Mesure Judiciaire d’Investigation Éducative) ;
- L’AED (Aide Educative à Domicile) auprès d’enfants de 0 à 18 ans et leurs parents.
Cadre, vous travaillerez sous l’autorité de la Direction en étroite collaboration avec l’ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de NANTERRE et des SST (services sociaux territoriaux). Vous serez responsable d’une équipe pluridisciplinaire de professionnels dont la mission est d’exercer les mesures d’AED et d’AEMO. Vous veillerez à la mise en œuvre du projet de service par votre équipe, à la réalisation du contrat d’activité, à l’encadrement des réunions pluridisciplinaires, à la relecture des rapports envoyés aux tribunaux et à la rédaction du rapport d’activité.
Vos missions principales sont :
- Assurer le management, l’encadrement et le soutien de l’équipe éducative en favorisant un climat de travail bienveillant, collaboratif et propice à l’innovation et à l’engagement collectif.
- Organiser et animer les réunions pluridisciplinaires.
- Animer et coordonner les actions de l’équipe éducative.
- Assurer l’organisation et le bon fonctionnement des prises en charge.
- Garantir l’élaboration et assurer le suivi des projets personnalisés (DIPEC et PEI) ainsi que le respect des échéances.
- Garantir la qualité de l’accompagnement en veillant à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés en collaboration avec les familles et les mineurs ainsi que veiller au respect des échéances.
- Être l’interface entre la direction et les équipes ainsi que les usagers.
- Représenter le SSE 92 dans les différentes instances et auprès des partenaires.
Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance, de l’encadrement, réelle expérience en gestion d’équipe. Bon relationnel, décisionnaire, engagé, dynamique et volontaire, vous devez être capable de mobilité. Expérience en management d’équipe, esprit d’ouverture et d’initiative. Compétences en Ressources Humaines et maîtrise des outils informatiques indispensables. Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS ou équivalent souhaité).
Salaires et avantages :
- Rémunération : selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66).
- Avantages : congés trimestriels, congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), tickets restaurant, mutuelle & prévoyance, plan de développement des compétences, participation aux frais de transports publics (50%), œuvres sociales (CSE).
Informations complémentaires :
- Date d’arrivée : dès que possible.
- Lieu : Asnières 92.
- Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales.
Chef de Service Educatif H/F - CDI - Asnières 92 employeur : FONDATION OLGA SPITZER
La Fondation Olga SPITZER est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Tigery et Corbeil-Essonnes. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, les médecins psychiatres et pédopsychiatres bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à un projet de soins significatif pour les enfants et leurs familles. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle dans un cadre bienveillant et dynamique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION OLGA SPITZER
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Educatif H/F - CDI - Asnières 92
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez FONDATION OLGA SPITZER.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez FONDATION OLGA SPITZER qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Educatif H/F - CDI - Asnières 92
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre FONDATION OLGA SPITZER.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à FONDATION OLGA SPITZER que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION OLGA SPITZER
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez FONDATION OLGA SPITZER !
