En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour améliorer le bien-être des résidents en situation de handicap.
- Entreprise: Fondation Marie-Louise, engagée pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Mutuelle, chèques cadeaux et 50% sur les transports.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Master 1 GESS ou équivalent et 5 ans d'expérience en management médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
La Fondation Marie-Louise, au travers de ses 6 établissements, appelés les Maisons de Marie-Louise , accompagne près de 275 résidants nécessitant des accompagnements spécifiques : polyhandicap, handicap mental, handicap psychique, autisme, maladie d’Alzheimer.
Notre mission au quotidien : favoriser le bien-être des personnes adultes en situation de handicap lourd ou attient de la maladie d'Alzheimer.
Marie Louise offre des solutions pour façonner le meilleur cadre de vie possible de ses résidants.
Grâce à nos 7 lieux de vie adaptés (6 Maisons et une Ferme avec son centre d’équithérapie), un remarquable personnel éducatif et soignant, des activités et des soins de qualité et, plus largement, à travers toutes nos actions, la Fondation Marie-Louise propose aux familles des résidants de “vivre sereinement ».
- Donner du sens à votre carrière en rejoignant la Fondation Marie Louise
- Rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de ses missions
- -Mutuelle
-Chèques cadeaux
-50% Transports
Au sein d’une Fondation regroupant 7 établissements (3 M.
M avec une Ferme Thérapeutique et 1 EHPAD), nous recherchons un Chef de Service H/F pour notre site de Pechbonnieu de 40 places en F.
M PHV.
Sous l’autorité du Directeur d’Etablissement vous assurez la fonction de Chef de Service sur le périmètre institutionnel, soin, droits et libertés, ressources et qualité et avez la responsabilité du bon fonctionnement des différents services de l’établissement.
Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous vous appuyez sur un Coordinateur Médico-Social et une Infirmière Coordinatrice.
A ce titre, vous êtes le garant du projet d’établissement et des valeurs de la
Fondation Marie Louise au sein de l’équipe pluriprofessionnelle pour l’accompagnement des résidants.
Vos missions sont
- Participation au sein de l'équipe de Direction à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Gestion et management des équipes éducatives et soignantes
- Conduite des entretiens professionnels
- Animation des réunions et coordination de la réflexion et des actions des équipes éducatives et soignantes sur les projets de groupe et de services
- Garant de la réalisation des projets personnalisés, éducatifs et thérapeutique de chaque résidant
- Gestion des plannings des équipes pour garantir l'optimisation et la cohérence des moyens humains auprès des résidants
- Garant de la mise en œuvre du projet de soin sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur
- Participe activement aux évaluations (internes et externes) ainsi qu'aux autres évaluations des différents projets.
- Anime la rencontre des familles/représentants légaux aux différentes réunions.
- Animation et participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, telle que décidée par les instances de la Fondation et pilotée par le directeur d’établissement.
- Assurer la continuité du fonctionnement normal des différents services de l'établissement dont il a la responsabilité ; prend toutes les dispositions nécessaires par subdélégation pour assurer l'intérim pendant les absences du directeur d'établissement.
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, veille à la stricte application du droit du travail, CC, accord de branche et accord d'entreprise.
- Animer les réunions pluri professionnelles ou groupe de travail/copil/ commissions..
- Gérer d'un cadre de travail respectueux des salariés et de relations harmonieuses entre les différentes catégories de personnel.
- Apporter un soutien, une expertise aux différents travaux en cours d'élaboration des équipes.
- Faire des propositions au directeur sur les choix budgétaires à opérer, notamment dans le cadre des sommes allouées au budget soin, PPI, au budget animations, ateliers,
- Participer à des commissions, à des groupes de travail... sur des projets transversaux sur site ou au niveau de la Fondation.
- Membre de l'équipe de cadres, vous participez aux astreintes
- Exigences du poste
Vous avez une connaissance de l’évolution des politiques publiques.
Vous êtes doté de qualités organisationnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous avez le goût pour l’animation d’équipe, pour la construction de projet, le développement de partenariat et la mise en œuvre d’actions coordonnées.
Leadership, capacité à prendre des décisions avec justesse et équité, aptitude au management d’équipe
Diplôme, organisation du travail et rémunération
Titulaire d’un Master 1 GESS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste de management relevant du secteur médico-social (FA.
M/ M.
S/ E.
- D…)
- Temps de travail 39h/semaine / R. T. T
Vous maîtriser les référentiels du secteur, de la D. A. C. Q et des recommandations H. A. S
Vous maîtrisez la CCN 66.
- Salaire: Niveau Classe 2de la CCN 66; Reprise ancienneté selon expérience
- #J-18808-Ljbffr
CHEF DE SERVICE employeur : Fondation Marie Louise
Rejoindre notre organisation de santé à Gratentour, c'est intégrer un environnement dynamique où la qualité des services est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons à nos stagiaires des opportunités d'apprentissage enrichissantes, des avantages tels que des chèques cadeaux et une mutuelle, ainsi qu'une culture de travail collaborative qui favorise le développement personnel et professionnel. Ici, chaque contribution compte et vous aurez l'occasion de participer activement à l'amélioration continue de nos pratiques.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Marie Louise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SERVICE
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Fondation Marie Louise !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHEF DE SERVICE.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Fondation Marie Louise
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Fondation Marie Louise. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SERVICE
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Fondation Marie Louise:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Fondation Marie Louise. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Marie Louise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
