En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement éducatif et développer des projets en protection de l'enfance.
- Entreprise: Fondation engagée pour la protection de l'enfance avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, RTT et congés trimestriels.
- Autres infos: Poste basé à Saint-Jean de Maurienne avec des opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau Bac +5 et expérience en direction d'établissement.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Pour les Accueils Educatifs de la Maurienne (73) (Saint Jean de Maurienne, Aiguebelle, Albertville) 58 salariés – 4 Chefs de service éducatifs – 1 Directeur/trice d’Etablissement – MECS, Service MNA, Service d’Accompagnement des Familles, Service de Visites en Présence d’un Tiers, Equipe Mobile en Protection de l’Enfance.
Vous êtes un professionnel expert en Protection de l’enfance et de ses nouveaux enjeux. Par délégation de la Directrice Générale et du Directeur Régional, vous assurez la conduite et le développement de l’établissement.
Vous serez chargé :
- D’assurer la mise en œuvre de l’accompagnement psycho-éducatif
- De veiller vigoureusement au respect des obligations règlementaires des ESMS
- De superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l’établissement
- D’animer la politique RH de la Fondation et le Dialogue social
- De manager les salariés placés sous votre responsabilité dans un environnement de travail propice au développement de l’autonomie de vos équipes et la mise en place d’objectifs individuels.
Vous êtes membre de l’équipe de Direction Régionale au sein de la Fondation, développant une culture de responsabilités, de collaboration et de transversalité. Vous faites partie d’un collectif de Directeurs d’établissement, au niveau régional et national, inscrits dans cette dynamique.
Vous serez garant de la réalisation de l’activité du service. Vous représenterez la Fondation auprès des partenaires institutionnels : ASE, magistrats, établissements scolaires et médicaux, etc.
Profil recherché
De formation supérieure (Niveau 1/7), vous justifiez d’une expérience en matière de Direction d’établissement, de service dans le domaine de la Protection de l’enfance ou de développement de projets dans ce champ spécifique.
Vous disposez d’un talent particulier pour :
- Fédérer autour d’un projet et accompagner les équipes
- Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe
- Être pédagogue
- Conduire des projets de façon pragmatique jusqu’au terme
- Être force de proposition
- Gérer et concilier contraintes gestionnaires/financières et réglementaires avec l’intérêt des personnes prises en charge
- Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d’intervention sociale
Vous êtes doué pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active. La loyauté et le sens de l’intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous.
Si vous avez une réelle appétence pour favoriser la créativité de vos équipes, si votre force est de créer les conditions pour la prise d’initiatives et privilégier la prise de décision collective, dans un climat de confiance et de responsabilisation, vous êtes le manager qui pourra s’épanouir au sein de notre structure.
Modalités de candidature
Diplôme de niveau I/niveau 7 (Bac +5 ou plus) exigé. Possibilité d’accompagnement à la Formation vers le niveau de qualification. Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Poste à pourvoir en AVRIL 2027 en CDI. Forfait Horaire/cadre + RTT + Congés trimestriels + Astreintes. Véhicule de fonction + indemnité de logement. Rémunération selon indice CCN66 en fonction du diplôme requis et de l’ancienneté dans le poste.
Lieu de travail :
Poste basé à la MECS à Saint-Jean de Maurienne (73-SAVOIE). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Les données collectées pourront être réutilisées pour d’autres recrutements au sein de la Fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à toute offre susceptible de correspondre à vos compétences. Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de suppression et d’opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d’une pièce justificative d’identité, auprès du service Ressources Humaines.
CDI I 73 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT(F/H) ST JEAN DE MAURIENNE in Saint-Jean-de-Maurienne employeur : Fondation La Vie au Grand Air
La Fondation La Vie au Grand Air est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés à travers une culture de travail collaborative et inclusive. En tant que Juriste Droit Social & Relations Collectives, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui impactent positivement la vie des autres. Avec des options de télétravail flexibles, nous offrons un environnement propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant activement la croissance de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation La Vie au Grand Air
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI I 73 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT(F/H) ST JEAN DE MAURIENNE in Saint-Jean-de-Maurienne
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fondation La Vie au Grand Air.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fondation La Vie au Grand Air qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI I 73 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT(F/H) ST JEAN DE MAURIENNE in Saint-Jean-de-Maurienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation La Vie au Grand Air.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fondation La Vie au Grand Air que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation La Vie au Grand Air
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fondation La Vie au Grand Air !
