En un coup d'œil
- Missions: Diriger un établissement accueillant des jeunes, en garantissant leur bien-être et la qualité des services.
- Entreprise: Fondation engagée dans la protection de l'enfance avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Rémunération selon expérience, titres restaurant, remboursement des transports, 18 congés trimestriels.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès que possible à Courbevoie, avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en direction dans le secteur de la protection de l'enfance requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Pour les Accueils Educatifs de Courbevoie (l’établissement accueille 64 jeunes de 13 à 18 ans).
CDD de 1 mois, temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
L’établissement :
- 1 service de mineurs non accompagnés : 50 places pour des filles et garçons âgés de 16 à 18 ans.
- 1 service multi accueil « situations complexes » : 14 places pour des filles et garçons âgés de 13 à 18 ans.
Dans le cadre de vos missions, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous œuvrez sous l’autorité de la Directrice Régionale à la conduite de votre établissement.
Activité et projet d’établissement :
Vous participez à développer et pérenniser l’activité de votre établissement en étant le garant de l’ensemble des obligations en matière de santé et sécurité au travail et du respect des cadres réglementaires. Vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre du projet d’établissement en conformité avec les objectifs stratégiques de la Fondation dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. Vous êtes le garant de la prise en charge bienveillante des jeunes accompagnés, en tant qu’interlocuteur privilégié des jeunes et des familles pour toute question en lien avec la prise en charge institutionnelle. Dans ce cadre, vous garantissez la qualité des services proposés et la satisfaction des bénéficiaires et de leurs familles. Vous mettez en œuvre des projets d’amélioration continue et d’innovation.
Gestion financière et management des professionnels :
Vous pilotez et organisez le fonctionnement quotidien de l’établissement. Vous recrutez, encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire de professionnels : chefs de service, éducateurs, psychologues, administratifs… Vous gérez les relations sociales au sein de l’établissement, coordonnez des actions auprès des IRP, et vous présidez le CSE d’établissement. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de l’établissement en collaboration avec le service financier régional : vous construisez et conduisez l’ensemble des budgets. Vous soutenez vos équipes dans la gestion administrative et financière de leur projet.
Représentation et promotion :
Vous assurez la communication et la représentation en externe notamment auprès des partenaires et des financeurs. A ce titre, vous initiez et développez des partenariats. Enfin, vous participez activement aux réflexions et projets transverses au sein de la Fondation.
Profil recherché :
Votre Profil : Vous disposez d’une appétence pour :
- Fédérer autour d’un projet et accompagner les équipes.
- Favoriser la confiance et la collaboration en interne et en externe.
- Être pédagogue.
- Conduire des projets de façon pragmatique jusqu’à terme.
- Être force de proposition.
- Gérer et concilier contraintes gestionnaires/budgétaires et réglementaires avec l’intérêt des personnes prises en charge.
- Concevoir, formaliser, mettre en œuvre et évaluer un projet d’intervention sociale.
Vous comprenez rapidement les enjeux, que vous vous appropriez pour mieux retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d’écoute active. La loyauté et le sens de l’intérêt commun font partie de vos valeurs au quotidien, vous en avez fait une force reconnue de tous. Une expérience de direction dans le secteur de la protection de l’enfance est obligatoire.
Modalités de candidature :
Poste à pourvoir dès que possible. CDD à temps plein. Rémunération selon indice CCN66 et expériences. Déplacement à prévoir. Titres restaurant. Remboursement des frais de transports à hauteur de 50 %. 18 Congés trimestriels. Lieu de travail : Basé à Courbevoie (92), avec des déplacements réguliers.
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
CDD I 92 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H) employeur : Fondation La Vie au Grand Air
La Fondation La Vie au Grand Air est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés à travers une culture de travail collaborative et inclusive. En tant que Juriste Droit Social & Relations Collectives, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des missions significatives qui impactent positivement la vie des autres. Avec des options de télétravail flexibles, nous offrons un environnement propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en soutenant activement la croissance de nos collaborateurs.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation La Vie au Grand Air
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD I 92 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fondation La Vie au Grand Air.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fondation La Vie au Grand Air qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD I 92 I DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation La Vie au Grand Air.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fondation La Vie au Grand Air que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation La Vie au Grand Air
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fondation La Vie au Grand Air !
