En un coup d'œil
- Missions: Évaluer les besoins des bénéficiaires et proposer des solutions d'adaptation au travail.
- Entreprise: Fondation INFA, acteur historique de la formation professionnelle en France.
- Avantages: Travail dans un environnement engagé avec des valeurs humaines et responsables.
- Autres infos: Déplacements hebdomadaires à Clermont Ferrand avec véhicule de service.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'insertion professionnelle et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Diplôme de psychologue du travail et 2 ans d'expérience dans le domaine.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos de la Fondation INFA
Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l’insertion, de la formation et du développement des compétences.
Reconnue d’utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l’hôtellerie-restauration, le social, la santé et l’animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique.
Présente sur l’ensemble du territoire national, la Fondation INFA s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité.
Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l’égalité des chances, l’engagement social, l’exigence de qualité, l’innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l’éducation populaire : permettre à chacun de construire un avenir professionnel durable.
- Le poste
- Vos missions
Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de l’activité, vous aurez pour principales missions :
- Évaluer les besoins des bénéficiaires : analyser les situations professionnelles, les difficultés rencontrées et les conséquences du handicap sur l’accès à l’emploi, la formation ou le maintien dans l’emploi.
- Réaliser des prestations d’appuis spécifiques : conduire des entretiens, analyser les situations de travail et identifier les besoins de compensation en lien avec les capacités et les contraintes de la personne.
- Élaborer des préconisations personnalisées : proposer des solutions d’adaptation des situations de travail, des modalités pédagogiques, de l’environnement professionnel ou des méthodes d’apprentissage.
- Accompagner les parcours professionnels : contribuer à la sécurisation des parcours de formation, à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi.
- Rédiger les bilans et restitutions : formaliser les analyses, les conclusions et les préconisations dans le respect des exigences de qualité et des procédures du dispositif.
- Travailler en réseau : collaborer avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, les employeurs, les prescripteurs et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi administratif des prestations : renseigner les outils de suivi, respecter les délaisde réalisation et garantir la traçabilité des interventions.
- Contribuer à l’amélioration continue : participer au développement des pratiques professionnelles et à la qualité des prestations proposées.
Des déplacements sur Clermont Ferrand sont à prévoir (avec véhicule de service) une fois par semaine.
- Profil recherché
- Formation et expérience obligatoires
- Diplôme de psychologue du travail obligatoire, permettant de justifier du titre requis pour exercer la profession.
- Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie du travail, de l’accompagnement professionnel, du handicap, de l’insertion ou du maintien dans l’emploi.
- Une expérience dans la réalisation d’évaluations, la formulation de préconisations et la rédaction de bilans professionnels est attendue.
- Compétences et qualités attendues
- Bonne connaissance des problématiques liées au handicap et de leurs conséquences sur les situations de travail et de formation.
- Maîtrise des techniques d’entretien, d’analyse des besoins et d’évaluation des situations professionnelles.
- Capacité à formuler des préconisations opérationnelles, individualisées et adaptées aux besoins identifiés.
- Qualités rédactionnelles et capacité à produire des restitutions structurées.
- Sens de l’écoute, posture professionnelle, autonomie et esprit d’analyse.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs de l’emploi et de la formation.
- Respect de la confidentialité, de la déontologie professionnelle et des principes de non-discrimination.
- #J-18808-Ljbffr
Psychologue du Travail in Montluçon employeur : Fondation INFA
La Fondation INFA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où chaque formateur a l'opportunité de contribuer à la formation des futurs professionnels du secteur social. Avec des avantages tels que le télétravail occasionnel, une mutuelle entreprise et un véhicule de service, nous soutenons le bien-être de nos employés tout en favorisant leur développement professionnel au sein d'une équipe engagée et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue du Travail in Montluçon
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Fondation INFA. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue du Travail in Montluçon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Fondation INFA.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Fondation INFA. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Fondation INFA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation INFA
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
