En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les activités d'un service d'accueil pour enfants et adolescents.
- Entreprise: Établissement JONAS, engagé dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Rémunération selon la CCN 1966, cadre 2 niveau 2.
- Autres infos: Poste en CDD basé à Paris avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Titulaire du CAFERUIS et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 30600 - 37400 € par an.
L'établissement JONAS recrute, pour un remplacement arrêt maladie, un chef de service. La Fondation Grancher recrute pour l’établissement JONAS - service SAFEA (service d’accueil en familial pour enfants et adolescents) : à pourvoir dès que possible.
Missions générales :
- Le chef de service pilote et coordonne les activités de son service dans le respect du projet d’établissement. Intermédiaire entre direction et équipe, entre équipe et partenaires, il est un maillon essentiel de l’organisation, et joue donc un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des jeunes accueillis.
Activités principales :
- Gestion de l’activité du service : Participer à l’élaboration des projets personnalisés, veiller à leur mise en œuvre, organiser leur suivi et leur évaluation, afin d’en assurer la pertinence et la qualité, et ce dans le respect des procédures définies dans le projet d’établissement. Organiser avec les parties prenantes internes et externes (partenariat, réseau), dans une logique de parcours, le relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes accueillis au sein du service. Piloter l’activité en s’assurant de l’occupation des places disponibles, et ce en anticipant les départs et en préparant les admissions de nouveaux jeunes.
- Gestion et animation de l’équipe : Planifier, organiser et évaluer les actions menées par le service dans une démarche d’amélioration continue. Encadrer l’équipe pluridisciplinaire, coordonner le travail, apporter un appui technique aux professionnels.
- Participation à la vie institutionnelle : Représenter l’établissement à l’extérieur par délégation de la direction. Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, développer le réseau de partenaires locaux à mêmes d’accompagner les jeunes accueillis dans leur scolarité, professionnalisation, parcours de soin, etc.
Votre profil : Titulaire du CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale), vous disposez d’une expérience préalable en management d’équipe. Vous connaissez le secteur de la protection de l’enfance, et idéalement de l’accueil familial.
Organisation du poste : CDD / poste basé à Paris (75014). Rémunération selon la CCN 1966 (cadre 2 niveau 2). Astreintes cadres 1 à 2 semaines par mois.
chef(fe) de service CDD in Paris employeur : Fondation Grancher
Rejoindre notre fondation d'aide sociale à Paris, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée dans la protection de l'enfance. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant de formations continues pour favoriser leur développement professionnel. Avec des valeurs centrées sur l'humain et un cadre de travail dynamique, nous sommes fiers d'être un employeur qui valorise le bien-être de ses équipes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chef(fe) de service CDD in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Fondation Grancher.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Fondation Grancher qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chef(fe) de service CDD in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Fondation Grancher.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Fondation Grancher que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Grancher
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Fondation Grancher !
