En un coup d'œil
- Missions: Encadrer et coordonner une équipe éducative pour accompagner des adultes en situation de handicap.
- Entreprise: Pôle hébergement et services médicalisés 94, engagé pour l'autonomie et le bien-être.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, aide à la mobilité et congés supplémentaires.
- Autres infos: Opportunités de formation et de développement de carrière au sein d'une équipe dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Rejoignez le Pôle hébergement et services médicalisés 94 ! Le Pôle Hébergement et services médicalisés 94 accompagne des adultes en situation de handicap psychique ou présentant des troubles du spectre autistique, grâce à un réseau coordonné comprenant le PCPE Transition 94, la Communauté 360 du Val de Marne, les SAMSAH Silvaé (antenne de Villecresnes et antenne de Créteil), le FAM Silvaé (Villecresnes) et la MAS Les Murets (La Queue en Brie). Il propose des accompagnements adaptés et modulables, du maintien à domicile à l’accueil en établissement, pour renforcer l’autonomie, faciliter l’accès aux soins, soutenir les aidants et prévenir les ruptures de parcours.
Les équipes pluridisciplinaires développent des projets personnalisés respectant les besoins et les aspirations de chaque personne, tout en favorisant la participation sociale, le développement des compétences et le maintien des liens familiaux dans un environnement sûr et bienveillant.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service éducatif pour la MAS Les Murets. Elle accueille des personnes adultes à partir de 20 ans dont la pathologie s’est chronicisée ou en situation de handicap mental. Elle dispose de 47 places dont 36 en hébergement, 10 en accueil de jour et 1 en accueil temporaire avec un effectif salarié de 69.23 ETP.
Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,
- Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes,
- Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,
- Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,
- Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,
- Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,
- Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,
- Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité.
- Supervision du projet d’accompagnement global au sein du Pôle visant à soutenir la fonction de coordination et l’harmonisation des pratiques,
- Astreinte cadre régulière.
Profil recherché : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une MAS, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets.
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants,
- Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions,
- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur,
- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos,
- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur,
- Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels,
- Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades),
- Des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement,
- Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.
Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous.
Chef de Service Educatif (H/F) - MAS Les Murets (94) in La Queue-en-Brie employeur : Fondation Des Amis de l'Atelier
Rejoindre la Fondation des Amis de l'Atelier, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Située en Île-de-France, la fondation offre un environnement de travail collaboratif, avec des opportunités de formation et d'évolution de carrière, ainsi que des avantages sociaux attractifs tels qu'une mutuelle familiale, une prime de partage de la valeur et un service social à disposition. Vous aurez également la chance de contribuer à des projets significatifs qui font une réelle différence dans la vie des personnes accompagnées.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Fondation Des Amis de l'Atelier
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Educatif (H/F) - MAS Les Murets (94) in La Queue-en-Brie
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Fondation Des Amis de l'Atelier !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service Educatif (H/F) - MAS Les Murets (94).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Fondation Des Amis de l'Atelier
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Fondation Des Amis de l'Atelier. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Educatif (H/F) - MAS Les Murets (94) in La Queue-en-Brie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Fondation Des Amis de l'Atelier:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Fondation Des Amis de l'Atelier. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation Des Amis de l'Atelier
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
