En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au bon fonctionnement des outils RH et analysez les besoins des utilisateurs.
- Entreprise: Fondation dynamique avec un fort engagement pour les ressources humaines.
- Avantages: CDD avec une expérience enrichissante et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des comités mensuels et une forte culture d'écoute.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale des RH et faites une réelle différence.
- Qualifications: Master en management RH ou informatique, ou expérience significative dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du pôle paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège de la Fondation. Vous intervenez en lien étroit avec l’ensemble des Référents RH des établissements, sur le territoire national et les directions supports du Siège, notamment la Direction des Systèmes d'information.
Vos missions principales :
- Vous contribuez au bon fonctionnement des outils utilisés par les RH : SMART RH, HUBLO, TALEEZ, FOEDERIS, TEAMS RH, OCTIME en lien étroit avec le pôle paie et le pôle développement RH.
- Vous analysez les besoins des utilisateurs sur notre outil SMART RH et, le cas échéant, vous pilotez son déploiement et accompagnez les utilisateurs.
- Vous créez les JIRA (tickets éditeurs).
- Vous coordonnez et priorisez les demandes avec le Responsable du pôle paie.
- Vous assurez le dialogue avec les éditeurs et suivez le traitement des demandes d’évolution ou des anomalies.
- Vous co-animez les Comités mensuels des Référents RH.
- Vous gérez les accès utilisateurs en fonction des profils.
Formation initiale souhaitée :
- Master en management RH, en informatique, ou management des systèmes d'information transformation digitale ou SIRH.
- Ou expérience significative à un poste similaire.
Compétences et qualités attendues :
- Connaissance des processus RH (paie, administration RH).
- Connaissance des outils SIRH (CEGEDIM serait un plus).
- Maîtrise des requêtes et traitements collectifs.
- Pédagogie et sens de l'écoute.
- Rigueur, organisation et gestion des priorités.
- Fort esprit analytique et diplomatie.
Chef de projet SIRH - H/F in Paris employeur : FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de service ESAT et Foyer de Vie de Jour à Artenay, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et bienveillant, où l'accompagnement des personnes en situation de handicap est au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires, ainsi que des avantages tels qu'une complémentaire santé et des outils modernes pour faciliter votre mission. Ici, chaque jour est une occasion de faire la différence dans la vie des personnes que nous soutenons.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet SIRH - H/F in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de projet SIRH - H/F chez FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet SIRH - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
