En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et coordonnez le projet médical pour un établissement gériatrique innovant.
- Entreprise: COS Beauséjour, un centre gériatrique dynamique et engagé.
- Avantages: Salaire compétitif à partir de 90 000€ brut annuel et temps plein.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en gérontologie.
- Qualifications: Diplôme en gériatrie ou capacité en gérontologie requis.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 90000 € par an.
COS Beauséjour, établissement gériatrique de la Fondation Alexandre Glasberg, comprend :
- un EHPAD de 90 lits avec une UVP de 18 lits
- PASA de jour et de nuit
- Soins de Longue Durée de 100 lits avec une UHR de 10 lits
- SMR polyvalent gériatrique de 50 lits dont 10 lits de soins palliatifs dédiés
- des services hors les murs : CLIC de niveau 3, Service d'appui à la personne, ETSP (Équipe Territoriale de Soins Palliatifs du Var littoral ouest), Consultation mémoire territoriale
Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés.
Missions :
- Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet médical, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre.
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.
- Présider la commission médicale d’établissement.
- Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels de santé et libéraux au sein de l’établissement.
- Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis.
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans le domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins.
- Manager l’équipe médicale de l’établissement.
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation des impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments.
- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
- Élaborer le dossier type de soins.
- Établir, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement.
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins.
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés.
- Identifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques.
- Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux.
- Coordonner l’équipe du CLIC.
- Évaluer la charge en soins et adapter les moyens en conséquence.
- Avoir des compétences en gérontologie et des connaissances cliniques gériatriques.
- Connaître l’organisation et le fonctionnement des structures sanitaires et médico-sociales.
- Connaître le schéma autonomie et le projet Régional de santé.
- Maîtriser les grilles d’évaluation GIR et PATHOS.
- Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
- Mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction.
- Établir une relation adaptée avec les équipes, les professionnels libéraux et les différents partenaires médicaux ou paramédicaux partenaires de l’établissement.
- Insuffler un esprit d’équipe.
- Savoir déléguer aux équipes en fonction de leurs compétences.
- Manager les équipes.
Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie. Temps plein. Convention collective CCN 51. Salaire à partir de 90 000€ brut annuel.
Médecin chef d'établissement (H/F) employeur : Fondation COS
Rejoindre la Fondation COS Alexandre Glasberg, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée au service des plus vulnérables. Nous offrons un environnement de travail humain et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et des projets innovants pour améliorer la qualité de vie des jeunes en situation de polyhandicap. De plus, notre localisation est facilement accessible, et nous proposons des avantages attractifs tels que des primes à l'embauche et des chèques vacances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin chef d'établissement (H/F)
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Fondation COS.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin chef d'établissement (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Fondation COS !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Fondation COS.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Fondation COS et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin chef d'établissement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Fondation COS.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Fondation COS. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation COS
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
