En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de 550 paies et assurez le suivi administratif du personnel.
- Entreprise: Fondation COS Alexandre GLASBERG, acteur majeur dans le médico-social.
- Avantages: CDD renouvelable, environnement dynamique et équipe collaborative.
- Autres infos: Début immédiat, opportunité pour les travailleurs handicapés.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un impact social positif tout en développant vos compétences en paie.
- Qualifications: Diplôme en ADP et Paie, 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 23625 - 28875 € par an.
La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d’utilité publique, est spécialisée dans le médico-social, le sanitaire et le social – 3 000 salariés, 65 établissements et services – recrute pour son établissement CMPR, centre spécialisé en médecine physique et de réadaptation de 170 lits d’hospitalisation complète et de 50 places en hospitalisation de jour. Cette offre est ouverte aux travailleurs handicapés.
Dans le cadre d’un CDD de 2 mois renouvelables et rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs, vous prenez en charge en collaboration avec les autres membres de l’équipe un portefeuille de 550 paies. Les principales missions confiées seront les suivantes :
- Constitution des dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales…
- Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes.
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS.
- Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d’IJ complémentaires.
- Contrôle des plannings sur le logiciel de gestion des temps.
- Calcul, contrôle et validation des paies.
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité.
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET.
- Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN.
Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en paie et maîtrisez la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL. La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus. Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.
Début immédiat.
Gestionnaire de Paie Temps plein CDD (H/F) employeur : Fondation COS
Rejoindre la Fondation COS Alexandre Glasberg, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée au service des plus vulnérables. Nous offrons un environnement de travail humain et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel et des projets innovants pour améliorer la qualité de vie des jeunes en situation de polyhandicap. De plus, notre localisation est facilement accessible, et nous proposons des avantages attractifs tels que des primes à l'embauche et des chèques vacances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Temps plein CDD (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie Temps plein CDD (H/F) chez Fondation COS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Temps plein CDD (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fondation COS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fondation COS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fondation COS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fondation COS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fondation COS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fondation COS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
